法院纪律作风整顿工作方案（13篇）法院纪律作风整顿工作方案 县法院开展纪律作风整顿实施方案 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结下面是小编为大家整理的法院纪律作风整顿工作方案（13篇）,供大家参考。
篇一：法院纪律作风整顿工作方案
县法院开展纪律作风整顿实施方案
为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结合县法院的实际情况，经院党委研究决定，在全院开展作风整顿活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案：一、开展作风整顿的目的和意义通过开展作风整顿，以促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风建设；使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高；切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态；着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造机关工作新形象。二、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神为指示，按照市委、市政府关于“抓作风、上项目、促转型、谋发展”和县委、县政府转变工作作风的要求，为进一步加强全院各庭、室、处、对的机关作风建设，不断提高服务、保障、促进转型发展、跨越发展的能力和水平，在全院开展作风整顿活动。三、整顿的主要内容和要求根据以上指导思想，结合县法院机关工作实际，这次整顿要从工作纪律、工作作风、服务质量、依法行政、廉洁从政、创新意识和组织领导等多方面入手，扎扎实实解决好以下的问题：（一）解决好工作纪律松懈的问题。重点解决部分机关工作人员不严格遵守工作纪律，不按时上下班、经常迟到早退；不严格执行有关“禁酒令”的规定，中午饮酒；不严格执行请销假制度，干警外出不请假、上班时间离开机关不通报；不按时参加会议等问题。“一把手”带头，从领导班子成员做起，每个机关工作人员都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在刚，有业务要认真办理，没业务要抓紧学习；不允许上班串岗、聊天、玩游戏；工作日中严禁饮酒；外出办公
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要按规定请假，非工作事物应放在休息日处理；凡集体会议要按时参加，原则上不应以其它事物影响参会。（二）解决好工作作风漂浮问题。重点解决部分机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮的问题；解决部分领导干部抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落实上；工作不主动，得过且过，遇事不加分析，没有对策，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作的问题。同时认真落实解决市委、市政府提出的“扶企、攻坚、招商、引资”全力推进项目建设工作任务，不高花架子、不弄虚作假、工作效率低、工作不落实的问题。（三）解决好服务质量问题。重点解决部分机关工作人员上班时间不挂牌；对群众办事时服务态度不热情，用语不文明等问题。要在一定时间内提高服务质量，上班时间严格执行挂牌上岗制；对群众办事的主要庭室态度要热情、用语要文明、着装要规范；在责任问题上要实行首问责任制和责任追究制；在办理时间上要实行限时办结制。（四）坚持廉洁从政和依法行政。严格落实廉洁从政有关规定的执法责任制，坚持依法行政、从严执法、公正执法；不违反法律法规乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为；坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良习气。绝不收取礼品、礼金、接受宴请等行为；绝不假借组织名义到公共娱乐场所进行公款消费。（五）解决好创新意识差的问题。重点解决部分机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实。要使机关工作人员能够适应与时俱进，争创一流的新要求，不停留在因循守旧，自我满足的工作状态，要提高工作标准，做到大胆开拓、奋发有为。（六）组织领导这次作风整顿活动。院领导干部要带头查找问题、带头进行整改、带头改进作风，以实际行动促进我院作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一
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级，层层抓落实，确保作风整顿活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到实处。四、整顿的主要方法和步骤（一）学习教育阶段。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合法院实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。并以“活动小组”为单位（活动分组附后），按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料。而后整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由院党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。（二）整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主、已解决问题为目的，针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和庭、室、处、对全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关；各庭、室、处、对负责人和工作人员由分管领导把关，要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。努力做到问题抓得准、整改力度大、制度定的严、落实执行好，切实增强广大党员干部的工作责任心和使命感。（三）巩固提高阶段。在这一阶段，要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、庭室和全院的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我院实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。最后接受院整顿领导组的检查验收。五、组织领导
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为了切实加强对这次机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导组：
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篇二：法院纪律作风整顿工作方案
自查干部职工的精神状态是不是良好在区委人大政府的领导监督支持下在区委的正确指点下我院把精神文明建设工作列入重要工作日程以司法公正为主线以司法为民为根本大力宏扬司法文明以廉洁公正文明的执法活动保护社会的公平与正义增进了我院物资文明精神文明和政治文明建设的全面深入展开
法院作风整顿工作总结
法院风格整理工作总结在区委、区政府的高度重视和正确领导下，我院认真学习和
落实风格整理工作相干文件精神，结合实际，使我院全部干警风格整理工作获得了明显成效，为全员带来了1阵清风，以全新的面貌迎接109大会议的召开。现就我院风格整理工作总结以下：
理论测试评估为推动“两学1做”学习教育深入展开，检验和巩固段“两学1做”学习教育的成果,巴宜区法院跟紧区委领导，结合“两学1做”常态化制度化，组织全部科级以下党员干警积极参加“两学1做”学习教育知识测试。考试采取闭卷的情势进行，题型包括填空题、选择题、简答题和论述题。内容紧扣党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话等。通过“两学1做”学习教育知识测试，引导党员干警进1步坚定理想信心；进1步增强政治意识、大局意识、核情意识，坚定正确政治方向；进1步建立清风正气，严守政治纪律和政治规矩。广大党员干警纷纭表示，要把“两学1做”学习教育中的所思所得应用到审判履行工作中去，认真履职尽责，尽心为人民服务，做合格党员，做合格法官。自查干部职工的精神状态是不是良好在区委、人大、政府的领导、监督、支持下，在区委的正确指点下，我院把“精神文明”建设工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力宏扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，保护社会的公平与正义，增进了我院物资文明、精神文明和政治文明建设的全面深入展开。
1、强化组织领导，完善工作措施人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的提倡者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为建立法院形象、实现司法公正、增进《公民道德建设实行纲领》全面落实的长时间基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由院办公室作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、催促和检查落实。有力增进了我院精神文明建设的深入展开，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。
2、强化榜样作用，建设过硬领导班子我院始终把领导班子本身建设摆在突出位置，依照“3个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断首创工作新局面的坚强核心。1、认真落实党的线路、方针、政策，做干事创业的带路人。院领导班子平时重视认真学习党的1系列线路、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度1致，对上级的唆使、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员勇于向全部法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了榜样；平时班子成员重视深入基层展开巡回指点工作。1些重大疑问案件亲身调查了解案情，亲身参加合议庭开庭审理；认真弄好调查研究。重视把区委出台的1系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为巴宜区经济发展提供了优良高效的司法服务和法律保障。2、密切联系大众，建立良好的工作风格。我院
领导班子始终把密切联系大众作为推动各项工作展开的气力源泉，把建立大众观点，自觉接受党员和大众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，增进本身建设的重要措施。平时，党组成员带头以1名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养；认真展开谈心活动，聆听干警的要求和呼声，了解本身不足，加强与干警的思想交换。同时，班子成员重视弄好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满和谐健康的民主气氛；坚持民主集中制，认真展开批评与自我批评，凡事求得思想上的1致和体谅。以良好的风格为各项工作的展开打下了坚实的基础。3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组1班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的榜样。办案中不徇私情，生活中不弄特殊，切实做到了“1身正气做人，两袖清风为官”。
3、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法实现司法公正，宏扬司法文明，关键在于建设1支高素质的干警队伍。
自查服务窗口是不是存在服务态度卑劣、办事流程不公示等问题
目前我院窗口受理人员总计4名，分别负责民商事、刑事和行政，履行立案、信访接待工作；案件受理、收费、信访、流程管理实行“1站式”服务；与立案有关的诉讼指南、风险提示、案件流程、收费标准、司法救助的规定、调解工作衔接工作流程表、**法院管辖地域图等上墙公示，提供“诉讼指南”、“新法速递”为当事人答疑解惑；诉讼文书样式、桌椅、饮水机、水杯、笔纸、报刊1应俱全，专门的导诉员，“首问负责制”、“1小时立案”、“上门立案”和
“预约立案”让当事人感受“青年文明号”为您服务的司法人文关怀。为依法审查立案，按程序简便、快捷办理立案手续，确保所立案件的公正性和正确性，立案庭组织制定了案件的操作规程，对疑问案件于1周内答复当事人是不是可以立案，对不符合受理条件的案件，实行“1次性告知”、不让当事人跑第2趟的庄严许诺。所立案件没有出现因案件管辖、案由肯定、计算诉讼费等过失。
立案庭更新案件审理流程信息管理软件，便于案件自助查询，并有对查询人员进行相应的资历审查，履行信息也能够查询。实现审限管理的自动化，确保审判工作公正有序高效的运行。案件受理后3日内移送各业务庭的内勤，对诉讼费用的退费由本院财务负责。立案庭不但设置了法律咨询专线，对当事人立案受理条件，诉讼程序，诉讼文书样式的各类咨询也给予热忱耐心的解答。根据调解衔接的要求，对双方当事人都到庭申请调解的案件，由立案庭引导其由民1庭、民2庭的法官主持进行诉前调解，对调解不成的案件，由立案庭立案后移送业务庭依法审理。立案庭作为窗口部门，还要做好判后答疑工作，主要是对判决、裁定内容做好法律释明工作，针对1些不服判决确当事人，告知其享有上诉、申述等各项法定权利。认真做好涉诉信访工作，做到来访有接谈、来信有着落、申述有回复。信访接待对象，主要是涉法涉诉的信访人员，立案庭重新修订信访工作制度，接访人员坚持做到“热情接待，仔细听述，耐心解惑，诚恳相待，重在解决”，并将“事要解决”作为信访工作重点，建立“大信访”和“人人都是信访员”的格局，力争将矛盾化解在基层，构建和谐平安社会。
自查整改措施是不是到位自整理纪律风格专项活动展开以来，根据专项活动实行方案的具体安排和有关要求，我院全部干警认真学习了最高政法委“6个
严禁”的规定和违背“6个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检10项规定”和“9条禁令”、“禁酒令”。现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
1、参加纪律风格整理活动情况自从展开纪律风格整理活动以来，我院全部干警积极参加学习，认真查找问题。1方面认真学习下发资料和相干规定，催促全部干警积极参加院里组织和支部组织的学习会，另外一方面及时组织全部干警撰写心得体会。坚持学习的同时，主动对比要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。特别是能依照各项禁令，严格工作生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化审判形象极力尽职尽责。2、自查存在的问题1、干警政治学习坚持不够，学习标准不高。由于平常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指点工作。2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。于由各庭室、各职位的各项工作均有分工，有时，只要调和指挥就是了，不是所有的工作都是亲力亲为，可能存在工作方法不够细致等问题。有时，干警之间沟通较少，另外1个方面，主人翁意识有待进1步加强。由于工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺少创新，工作成绩难有逾越性的突破。3、自我要求欠严。如在遵照相干规章制度方面，也有重实际轻规章的1面，在着装上，就没有按党组研究的条款履行。由于工作方面的缘由，有时不能及时到岗，存在迟到、早退的问题。
3、存在问题的缘由存在上述问题有客观缘由，也有主观因素。客观上是工作确切忙，缺少足够思考和学习的时间，缺少所有工作亲力亲为能力和精力。主观上是干警平时政治学习不够，缺少政治上的进取性，因此在风格纪律上有时有些疏松。4、整改措施和努力方向针对在工作生活中存在的纪律风格方面的问题，我院全部干警将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下3点：1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信心，增强纪律观念，强化纪律意识，建立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好党和人民交给的各项任务。2、开辟进取，提高服务水平。要不断加强对新时期的司法实践的探索和研究，提高对新时期出现的背法犯法活动的认识水平，努力为提高我院整体执法水平做好服务工作。首先要注意加强学习法律知识，不断夯实全院干警的司法基础，努力提高执法能力;其次，要虚心好学，深入研究，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高服务工作质量;开辟创新，积极进取，灵活处理好各类业务方面的问题，努力把服务工作水平提高到1个新的台阶。3、服从大局，提高凝聚能力。要在进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下工夫，勇于舍小家为大家;要在优化审判形象上下工夫，时刻牢记自己的1言1行所代表的不是个人的行动，而是审判机关的整体形象;要在加强与同志间的思想交换上
下工夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待;要把个人的寻求融入到审判事业的需要中，正确对待权利、金钱、名利，自觉履行相干“禁令”和各项规章制度，从思想上筑牢抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧急感，真正成为廉洁、公正的护法使者。
自查风格整理工作是不是构成长效机制为认真贯彻区委风格办关于改进工作风格的有关规定，巴宜区人民法院认真做好“规定动作”，积极探索“自选动作”，通过健全风格制度、加强监督检查、推动自觉养成，着力构建司法风格建设长效机制。1是规范实，以健全风格制度。风格制度全面化，让干警有规可守。清算完善党务、审判、队伍建设、调宣信息、监察信访、行政管理等6大类近百项管理制度，建立全方位、立体化的风格制度体系，有效催促干警自觉遵照规范，建立良好的司法风格。风格制度透明化，让管理有规可依。通过让各项风格规范上网、上刊、上手，全面做到风格规范透明化，既方便干警查阅，又方便管理部门依照规范进行检查、催促和纠正。风格制度为民化，密切联系人民大众。紧密结合为民务实清廉的大众线路教育实践活动，在充分调研的基础上构成制度化的规范，加强窗口建设，规范履行警车、公车管理，落实领导定期接待大众来访制，坚持司法为民。2是管理严，以加强监督检查。坚持专门管理、专项检查、专门监督，构建风格建设监督检查长效机制。完善“1岗双责”制，各庭室负责人将风格建设作为1项重要职责，加强对部门干警的规范管理。通过民主生活会、述职述廉、廉政约谈等管理制度，催促干警及时改进司法风格。政治处、监察室联合成立检查小组，以平时督查、
定期检查和随机抽查等情势，对干警的行动规范、窗口单位接待规范、业务庭庭审规范等进行全面检查，以警示教育、手机廉政短信、院网通报等情势加大检查力度。设立风格问题举报电话和举报信箱，对当事人举报的风格问题，有相干部门认真组织查处，以便及时发现、及时提示、及时管理，催促整改到位。
3是动力足，以推动自觉养成。强化核心，以学习型党组织带动风格养成。该院充分发挥党组榜样示范作用，把学习作为提高素质、引领创新的根本途径。以理论中心组学习为龙头，通过集中学习、自主学习等多种情势，积极寻求和探索司法风格建设的切入点，充分发挥学习型党组织在风格建设中的“火车头”作用。掌控重心，以主题教育活动培养良好风格。该院充分利用主题教育活动机制化、规范化、年年有的特点，将风格建设与主题教育实践活动紧密结合，以主题教育实践活动培养良好风格。凝聚人心，以“凝聚力工程”内化风格。通过宏扬“以德修身以爱暖民公正司法心系大局”的房法精神，进1步增强全院干警对房法精神的认同感及作为房法1员的责任感，以院风树风格。
篇三：法院纪律作风整顿工作方案
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法院思想作风整顿工作汇报法院思想作风整顿工作汇报
时间:
20XX-10-24
栏目:
工作总结
人民法院思想作风整顿活动工作汇报为切实解决中央
巡视组反馈意见中指出的我省法院系统存在的突出问题,进一步加强我院队伍建设,根据省、市委和省高院、市中院的部署和要求,我院认真开展了以社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育为主要内容,以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿活动。4月7日下午5时,我院隆重召开思想作风动员大会,市政法委督导组组长高建民,督导组成员赵巍,县委常委、政法委书记毛卫丰,县委组织部副部长马闯,县纪委副书记吴常胜,政法委副书记马新社等有关单位的领导出席了动员大会。一、指导思想:我院在这次整顿活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,认真落实公正司法、一心为民的工作方针,以解决法院内部存在的突出问题,努力建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、清正廉洁的高素质法官队伍为目的,坚持边学边整、边整边改,全面提高我院审判、执行工作的质量和效率。二、工作开展情况1、建立组织、制定方案为了保证我院思想作风整顿活动的组织实施,4月7日,我院成立了以院长为组长的思想作风整顿领导组,领导组设思想作风整顿办公室,
办公室下设三个工作小组,即综合督导组、法院机关组和信息宣传组,均在领导组的领导下负责整顿活动的组织协调和督促检查等日常工作。在这次整顿中,我院密切结合工作实际认真做好了五个方面的结合。即把整顿活动和树立正确的司法理念相结合、同荣辱观教育相结合、同公正司法树形象专项整改活动相结合、同切实解决人民法院执行难活动相结合、同增强司法能力、提高司法水平相结合。2、加强宣传、营造氛围在学习动员阶段,该院通过召开学习动员会,编发专题简报,张贴思想作风整顿标语,制作宣传版面,大力宣传法院系统开展的思想作风整顿活动,积极营造思想作风整顿活动的舆论氛围,目前该院已建立思想作风整顿活动举报箱6个,开通举报热线电话2台,同时还坚持每日向市中院、政法委报送信息一次。4月10日至24日,兰考电视台在新闻栏目两次对我院开展思想作风整顿活动进行了专门报道。同时我院还积极联系新闻媒体单位,积极宣传我院思想作风整顿活动开展情况、主要措施和成功经验,努力提高我院开展思想作风整顿活动的社会透明度和知晓率。3、加强学习、提高认识在学习动员阶段,我院认真组织了全体干警开展了思想作风整顿学习讨论活动,努力提高广大干警开展整顿活动的自觉性和紧迫感,学习形式采取院机关组织全体干警集中学习、各部门集中学习、干警自学、专家讲座、观看影像资料、座谈讨论交流等方式,加强对干警学习的组织和监督,
并建立学习签到制度,落实学习内容,做好学习记录,认真撰写学习笔记。期间,我院多次组织全院干警利用双休日进行集中学习,重点学习内容为:毛泽东重要论著和省高院机关党委编发的《党员干部教育读本》;邓小平理论和“三个代表”重要思想;胡锦涛总书记关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和社会主义荣辱观的重要论述;徐光春书记的重要批示;李新民书记在全省法院思
想作风整顿活动动员会上的重要讲话;市委政法委戴松军书记的重要讲话;法官法和法院规章制度等。4月19日,我院对全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。4月21日下午李玉敏院长为全院干警作了以社会主义荣辱观、党性教育为主要内容的专题报告。在学习中每个干警均认真记录了学习笔记、撰写了心得体会,我院并对优秀学习心得进行了公开展示。4月22日上午,省督导组在县委政法委的配合下,对我院全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。4、严格要求、认真督查在开展思想作风整顿活动以来,我院思想作风整顿综合督导组,加强对该项工作的督查和指导,多次下法庭、执行局及院各部门检查工作,对我院干警思想作风整顿活动的学习开展情况、学习笔记、心得体会、值班以及各项措施落实情况进行了认真的督查。期间,我院曾3次在夜晚对执行局、4个基层法庭进行突击检查。经检查发现,各单位及干警均能够能严格按照要求认真落实思想作风整
顿活动的各项措施和制度。同时还在检查中发现我院干警由于白天工作较忙,多是利用夜晚时间记录学习笔记、撰写心得体会。在其中一次检查中,一位年近50岁的老法官晚上10点多钟还在单位学学习心得。4月7日至24日,我院共迎接省委政法委督查组来我院督查指导工作2次、市委政法委督查组来我院督查指导工作3次、县委政法委督查组来我院督查指导工作8次,我院均认真向督查组领导做了关于思想作风整顿活动开展情况的详细汇报。各级督查组对我院学习动员阶段工作开展情况表示满意并提出提出了宝贵意见。省委政法委督查组对我院的思想作风整顿活动给予了高度
的评价,认为我院对该次活动领导重视、行动迅速、思路清晰、措施灵活。并能结合法院工作实际做到了多个方面的统一和结合。5、边学边整、边整边改
在这次法院思想作风整顿活动中,我院坚持边学边整、边整边改的原则,从我做起、从现在做起,从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,切实解决人民群众的实际问题,并通过整顿活动,积极发现法院队伍建设中的新情况、新问题,认真研究解决问题的新方法、新途径,积极建立队伍建设长效机制。对存在的重点问题积极整改,在解决
法院执行难问题中,兰考县委高度重视,县委政法委亲自组织召开切实解决人民法院执行难动员大会。县委政法委领导亲自包案,使我院切实解决执行难工作取得实效。在解决执行难工作中,我院把开展思想作风整顿活动与切实解决人民法院“执行难”问题紧密结合起来,切实做到了整顿工作两不误、两促进。我院执行局全体干警为了不耽误工作,白天办案,晚上学习。截至目前,共执结执行积案108件,涉案标的达341万元,在全市基层法院清理执行积案专项活动中目标进度结案数位居第一。
为了迅速落实省委政法委会议纪要精神,确保教育整顿实效,院党组强调做到做到“四严格一必须”即:1、上班期间严格按照要求着法官制式服装,严禁制便服混穿,严禁着装不齐,风纪不整。违者一律给予纪律处分。2、严格按照上级禁酒令办事,在工作日和值班期间禁止饮酒。违者一律先免除职务再给予纪律处分,不讲特殊情况,不搞下不为例。3、严格按照有关警车管理的规定使用警车,禁止公车私用,乱停乱放,驾警车出入营业性场所。违者一律将警车没收,再给予纪律处分。4、严格遵守工作纪律,上满勤,干满点,督查人员将加强上下班的督查力度。对脱岗、漏岗、
串岗人员坚决给予从严追究。在思想作风整顿活动中,广大干警必须拿出整风的精神,采用雷厉风行的工作作风,及时处置相关问题,做到紧急情况不过晌,重大问题不过夜,确保我院思想作风整顿活动取得明显效果。三、取得效果通过学习,全院干警进一步提高了对这次思想作风整顿活动重要性的认识,变压力为动力,使我院队伍建设明显加强,工作作风明显转变,工作效率明显提高。从开展思想作风整顿活动以来,我院集中清理执行积案工作在全市基层法院中名列前茅,案件上诉发改率明显降低。通过这次学习教育整顿,使全院干警充分认识到开展思想作风整顿是提高法官自身
素质和司法水平,密切与群众关系的迫切需要,是在政治上对干警的关心和爱护,是县委的要求和人民群众的殷切期望,是提高队伍素质,树立法院形象的一次难得机遇。我们将继续紧紧依靠县委的领导和督查组的指导,扎扎实实地搞好思想作风整顿。四、工作打算我院将继续加大对我院干警思想作风整顿活动的学习教育力度,加大思想作风整顿活动的监督管理和宣传力度,积极营造思想作风整顿活动的舆论氛围。“五一”前后我院将隆重召开一次有社会各界人士参加的思想作风整顿座谈会,李玉敏院长将在“五一”前公开接受一次开展思想作风整顿活动的电视新闻采访。并在“五一”前大规模地开展一次“走百企、进千家、听万言”活动,对涉诉信访人员公开进行一次院长大接访,广泛听取人民群众的
呼声,听取社会各界人士的意见和建议。
最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。谢谢支持!
篇四：法院纪律作风整顿工作方案
2022年人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
区人民法院___《司法作风专项整顿活动实施方案》__通知本院各部门：现将《___市___区人民法院司法作风专项整顿活动实施方案》印发给你们，请各部门认真学习，对照重点内容严肃整改，切实保证专项整顿活动取得实效。
人民法院司法作风专项整顿活动实施方案为深入推进市委巡察整改工作，整肃司法作风，确保公正廉洁司法，全力提升法院形象，全面推进现代化服务型法院建设，按照市中院___开展司法作风专项整顿活动的安排部署，经院党组研究决定，在全院开展为期___个月的司法作风专项整顿活动。为确保活动有序推进、取得预期效果，现制定实施方案如下：一、指导思想以___新时代中国特色___思想和党的___大、___届___中、三中全会精神为指导，深入贯彻全省法院工作会议暨党风廉政建设和___工作会议、全省法院司法作风问题专项督察工作会议、十ー届市委专项巡察市中院工作动员会议精神，从审判执行工作的每个环节和日常工作的每个细节入手，深入查找在司法理念、司法行为、司法作风等方面存在的突出问题，全面整治隐形变异“四风”及“冷硬横推”“庸懒散松”“吃拿卡要”等损害群众利益的突出问题，着力解决司法工作中人民群众感受最直接、反映最强烈的不规范、不公正、不廉洁、___、慢作为、乱作为等司法作风问题，进一步强化法院队伍思想政治
建设、司法能力建设、纪律作风建设，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的总要求，为辖区营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
二、___领导成立司法作风专项整顿活动领导小组，由院党组书记、院长关立兵任组长，领导班子其他成员任副组长，领导小组下设办公室，袁慧任办公室主任，马麦英任办公室副主任，相关人员为办公室成员。三、重点内容重点围绕以下十一个方面进行整顿查纠：（一）学习宣传贯彻___新时代中国特色___思想和党的___大精神情况。看是否存在思想认识不到位、___领导不得力、学习研讨不深入、贯彻落实走过场等问题，重点发现并严肃处理对上级部署落实不力，对___新时代中国特色___思想和党的___大精神不学习、不宣传、不贯彻，或学习宣传贯彻消极应付、流于形式甚至弄虚作假等问题。（二）遵守中央八项规定及实施细则精神情况。认真对照中央八项规定及实施细则各项规定精神，结合本单位实际，针对节假日等重点时段和公款管理、立案执行等重点环节、重点岗位，强化突击暗访力度，重点发现并严肃处理不收敛、不收手、顶风违纪违法等突出问题。（三）___，宫僚主义的新表现。重点查纠落实上级部署表态多调门高、行动少落实差等问题;服务群众冷硬横推、吃拿卡要、态度蛮横、推透扯皮等问题;履行职责庸懒散松消极懈怠、办事拖沓等问题。（四）牢固树立“以人民为中心”的司法理念情况。一查___，是否存在对西方“___”三权分立“司法独立”等___抵制不彻底、斗争
不坚决、旗帜不鲜明，机械司法，就案办案，在确保政治效果、法律效果、社会效果果“三个有机统一”方面出现偏差的问题。二查对待群众感情。是否存在人为抬高立案门槛，让当事人来回奔波、求告无门的问题;是否存在服务性便民措施不能满足群众的新需求、新期待的问题；是否存在门好进、脸好看、话好听、事难办的问题;是否存在视信访群众为麻烦，只接访不处访，以致小事拖大、大事拖炸酿成___信访事件的问题。三查群众工作能力。是否存在只讲坐堂问案、不去现场调查，事前不会沟通、事后不会疏导，判前不会释法、判后不会解惑，一判了之、一推了之等问题。四查基层基础建设。立案窗口和人民法庭是否存在诉讼服务环境脏乱差，干警着装不整，人员不在岗，形象素质差等问题。
（五）审判工作规范情况。一查审判程序。是否存在案件事实认定不清，法律适用不准，案件来回翻烧饼、踢皮球;名为合议，实为独任审判，合而不审、合而不议等问题，二查审理期限。是否存在案件超审限和隐性超审限、超期移送;随意通过简易程序变更普通程序，授意当事人申请庭外调解等手段规避审限;结案不均衡，时紧时松，月底冲刺、年终突击等问题。三查自由栽量权行使。是否存在滥用自由裁量权，裁判标准不统一问题。四查卷宗材料，是否存在裁判文书错字漏字，既不释法，也不说理，千案一面;卷宗质量不高，材料装订顺序颠倒、卷宗文书要素缺失等问题，五查文书送达，是否存在裁判文书长期不送达，不按照法律规定送达，损害当事人诉讼权利的问题。六查司法礼仪。是否存在着装不整，举止不端，开庭迟到、早退，随意接打电话，随意打断当事人、训斥代理人等问题。
（六）执行工作规范情况。看“基本解决执行难”攻坚行动是否安排部署到位、案件底数是否清楚、整治措施是否有力等。一查案件底数。是否存在“抽屉案”、体外循环案件，导致未结案件底数不清问题。二查办案质量。是否存在严重超期和违规执行、执行款物管理不规范;终本案件标准把握不严，线上线下限制高消费、财产报告令、律师调查令等措施运用不到位;随意暂缓执行，动辄中止执行，执行周期过长等问题。三查执行作风。是否存在久拖不执，对申请人提供的财产线索不去落实，错过最佳执行时机;查控财产监管不力，当事人财产贬损甚至灭失;明知执行依据错误仍强制执行，违反规定未经听证程序随意追加、变更被执行人;在证据不充分的情况下草率查控案外人财产，对案外人执行异议置之不理;对当事人冷横硬推，耍态度等问题。
（七）司法廉洁情况。是否存在充当诉讼___，在当事人和法官之间牵线搭桥、___案件，从中渔利;插手过问职务外案件，为当事人递材料、说私情，接受当事人、律师、利益关系人宴请、利益输送，收受礼金、礼品、购物券等问题;是否存在与外部人员相___，泄露工作___、审判___，为当事人通风报信等问题;是否存在高压___态势下仍不收敛不收手，心无敬畏，目无法纪，枉法裁判，收受___等问题。
（八）日常管理情况。重点检查办公秩序、日常考勤、安保工作、财务和警车管理等情况，重点查纠在岗不履职、两头都到中间溜号、懒政怠政、财务管理不规范、公车管理不严格、安保工作不严谨等问题。
篇五：法院纪律作风整顿工作方案
要求每个部门对本部门及干警进行强化监管定期自查在内部管理主体上充分发挥监察室政治处办公室等综合科室的服务监管职能将工作检查责任考评落实到各职能部门通过检查基层督办中层通报全面形成班子抓中层中层抓基层的内部监督管理模式保证了每一项工作都有部署有落实有检查有总结有成效
法院纪律作风检查活动自查自纠报告
法院纪律作风检查活动自查自纠报告按照省法院的统一安排部署，我院结合实际认真开展了纪律作风检查活动，现将活动自查自纠情况报告如下：一、领导重视，精心组织院领导班子高度重视纪律作风检查月活动，认真落实活动的各项活动任务。一是成立了以院长为组长，纪检组长为副组长，其他院领导及各部门负责人为成员的开展纪律作风检查活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合我院实际，我院制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风检查活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求；精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。4月8日召开全院干警大会，会上，传达了省法院《关于开展纪律作风检查活动的实施方案》，按照省法院的统一部署，安排我院纪律作风检查活动开展。二、党组和法官干警遵守政治纪律情况一是强化政治思想教育。结合“创先争优”、“人民法官为人民”等主题实践活动，开展作风纪律整顿活动，进一步加强法官的思想政治教育、法官职业操守教育和廉政、勤政教育，使法官充分认识到作风建设的重要性，增强法官的服务意识、大局意识、法纪意识、效率意识。二是强化庭审纪律。庭审是重要的诉讼活动，又是展示法院司法文明的重要载体，该院规定庭审时，审判人员要遵守庭审规范，注重司法礼仪，开庭时正规着装，严禁酒后开庭，要做到准
时开庭、不迟到、不早退、不中间离席、不抽烟、不接打电话。同时，凡公开开庭审理的案件，对符合条件的群众一律允许旁听，着实体现庭审活动的严肃、公开、公正。三是强化日常工作纪律。加强管理，认真落实考勤、请销假制度；严禁工作时间聊天、串岗；严禁用办公电脑浏览与工作无关的视频、碟片、玩游戏、网聊；严禁工作日中午饮酒；严格执行值班制度，保证不脱岗，确保上情下达和下情上报。四是强化八小时外活动纪律。加强干警八小时以外监督管理，严格自律，坚决杜绝从事与法官形象不相称的、可能影响公正履职的活动，该院规定不得参与赌博等不健康娱乐活动，不得酗酒滋事，不得穿制服出入营业性娱乐场所。院监察室不定期抽查干警八小时外活动，包括对接受当事人吃请、娱乐、车辆停放等进行全面抽查，发现一起处理一起。五是强化警车管理。严格执行《***市法院警车使用管理制度》，落实警车派遣、使用、停放、维修、监督等制度。严禁警车超速行驶、不遵守交通信号标志、不服从交警管理、滥用警灯警报等交通违法行为。严禁用警车、公车接送子女、走亲访友、外出旅游、参与婚葬等非公务活动。严禁酒后开车或将警车停放在住宅小区及饭店、洗浴等娱乐场所。对违反规定的，严格查处。六是强化监督措施。向社会公布举报电话，设立举报箱，随案发放廉政监督卡，聘请廉政监督员，广泛接受社会监督。同时，加强内部监督，严格检查各项制度的落实情况，强化责任追究制度，完善考核考评机制，实行逐级负责制，增强监督成效，做到防微杜渐。三、惩防体系建设情况
一是廉政工作开展成体系。通过强化教育、夯实责任、建立机制等廉政工作建设，形成了浓厚的廉洁氛围。制定了多项工作制度，以制度规范促进廉洁；为每名干警建立了《廉政档案》，以档案记廉；剖析投诉案件、上诉案件，以案件思廉;适时进行警示教育，签订《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺书》，及时进行岗位风险提示。同时，通过规范流程管理、坚持审执分离、防止辅助工作漏洞、廉政文化熏陶等方式，进行全方位的勤政守纪监督和引领，保障了队伍纯洁发展。二是廉政制度建设成体系。从去年以来，我院对廉政建设等工作制度进行全面修订、整合，形成制度体系，制定的廉政建设方面的各项制度有8项。三是制度落实监管成体系。注重以条规为尺度，时刻规范干警的行为。我院出台的各项规定、制度针对性较强，涉及对领导干部的廉政要求，重大事项集体决策，机关作风、礼仪形象，审判流程管理，规范庭审，警示诫勉谈话，违法审判责任追究，财务、物资等审务、政务、事务管理等工作的方方面面。为强化制度执行力，让制度落实不打折扣，而且要做到“令行禁止”。要求每个部门对本部门及干警进行强化监管，定期自查，在内部管理主体上，充分发挥监察室、政治处、办公室等综合科室的服务、监管职能，将工作检查、责任考评，落实到各职能部门，通过检查基层、督办中层、通报全面，形成班子抓中层、中层抓基层的内部监督管理模式，保证了每一项工作都有部署、有落实、有检查、有总结、有成效；在外部监督上，在人大代表和政协委员中聘请了10名执法监督员，定期收集意见意见，经常走访了解情况反馈，最大限度扩大和落实司法公开，最大限度保障司法权在
阳光下运行，推进了立案、庭审、裁判、执行等审务工作的公正廉洁和文明建设。四是廉政综合防范成体系。以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统揽，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，实现廉政建设早预防、早提醒、早纠正。强化有些方面的重点防范：八小时之外的防范：通过聘请执法执纪监督员，并争取法官干警家属的支持与配合，加强对干警进行业外监督，尤其是对法官干警活动圈、社交圈的监督。在审判执行岗位方面的防范：主要是开展经常性的学习教育和反面典型警示教育，重视来信举报的核查，敦促法官干警依法办案；严格实行回避制度，严防内外人员及亲属等对办案进行干扰；在重大节假日期间，发廉政家书，进行节前敲警钟，节后不放松教育，有效的维护了公正廉洁的审判执行工作。五是绩效考评励廉成体系。通过完善绩效考评方法、注重绩效结果使用等，挖掘司法潜能，鼓励干警勤勉公务。在《目标管理考评实施细则》的落实上，采取目标分解、量化考核、绩效评估、公开通报等方式，评价工作优劣。对纪律作风、网络应用管理等机关建设、事务性工作，通过日检查、不定期抽查的方式进行日常考核，对案件审理指标完成、上诉发改等审判情况实行月考核，并综合日常考核项目，每季度召开一次全院大会，进行通报；对发改案件由审委会进行甄别。通过及时公开考评结果，各类指标完成情况，避免了“前松后紧”现象。对工作成效突出的不仅在目标管理中给加分，而且与评先、评优、晋升相挂钩，使精细化的绩效考核与干警的实际业绩有机的联系起来，时刻提醒法官思责任、找差距。勤勉自励、力争上游，这种紧张有序的工
作已在我院形成了常态化的氛围。六是抓住节点促廉成体系。抓住思想意识领域、行为规范领域、审判实务领域、科技建设领域方面的节点性建设，以点带面，推进廉政文化创建。注重舆论宣传：充分利用简报、报纸、电台、电视台及网络等各类媒体，大力宣传法院工作人员密切联系群众，树立公正廉洁为民的核心价值观上的一些举措和成效，让社会了解法院，向社会展示法院，让人民群众关注法院，以社会力量助推法院廉政工作的有效开展。丰富提示平台：在院内设置一些长期性的标语等，时刻提醒干警长鸣廉政警钟。通过剖析法院系统发生的违法违纪案例，剖析发生在身边的投诉、上访事件，深化警示教育。通过院领导与干警经常性的谈心、开设院长信箱、纪检监察部门有针对性地进行诫勉谈话，开展廉政教育，及时防范违法违纪事件发生。同时强化审判执行活动监督检查、政事务工作规定章程，进一步规范了法院工作人员的行为。三、遵守中央“八项规定”等文件要求情况一是认真学习规定，提高思想认识。领导干部既要带头认真学习，又要组织干警逐字逐句学习，更要以身作则，切实做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，扎实推进司法作风建设。二是坚持司法为民，落实便民措施。建立院领导日接待群众来访制度，完善案件信息查询机制，加强立案信访窗口、诉讼服务中心和人民法庭等窗口建设，加大巡回审判力度，方便群众诉讼。三是完善公开机制，推进阳光司法。加强与各级人大代表、政协委员的沟通联络，完善人民陪审员参审机制，建立法院民意
沟通信箱，加强与群众的互动；四是精简会议活动，切实改进会风。严格控制会议数量、开短会，讲短话。六是精简文件简报，切实改进文风。精简文件、简报数量，减少各种资料汇编的印制，提倡行短文，反对奢华文风。大力推行办公自动化建设，倡导无纸化办公。七是厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行车辆配备等有关规定。完善接待费用支出标准，加强预算管理和审核。
篇六：法院纪律作风整顿工作方案
法院整改方案3篇
法院整改方案3篇根据昌吉市人民法院先进性教育活动整改提高阶段的安排意见,我做如下整改措施,并郑重向全院干警承诺和接受监督。
一、整改重点
通过开展前阶段保持先进性教育活动，通过批评和自我批评，尤其是自我反思，与先进典型相比较，充分认识到自己存在的问题：
(一)宗旨观念有所谈化，群众意识不是很强。
从征求到的意见看，对我提出较多的是和群众沟通少，深入基层调查研究不够。
(二)学习意识淡化，业务学习不够。
我对政治理论学习的积极性和主动性不够，系统性不够，尤其是对业务学习不重视、不深学，认为自己不管业务，学不学关系不大。
(三)工作进取精神不强，创新意识不强。
有“船到码头车到站”的想法，对工作只求过得去，不求过的硬。缺乏刻苦钻研精神。
(四)工作中有依赖思想，主观能动性发挥不够。
二、整改目标
按照学习实践“三个代表”重要思想，党员先进性具体要求，针对存在的不足，本人的整改目标是：
(一)这次学教活动结束，努力使自己成为一名共产主义理想信念坚定，有较高的政治理论水平和较强的业务能力，能起到一定带头作用，保持合格共产党员，向优秀共产党员努力。
(二)增强群众观念，提高为民服务意识。
(三)加强自身素质建设，增强执法为民能力。
(四)向优秀法官陈吉录学习，振奋精神，积极主动工作，无私奉献，永葆党员先进性。
三、整改措施和期限
(一)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。（完成时限：中期、长期）
理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人，在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
共产主义理论信念是共产党人长期奋斗的最高目标，也是我们的理想，宗旨意识是对每一个共产党员所要求的最根本的标准。通过强化学习和培训，年底前对理想信念和宗旨意识要有更深一步的理解和提升。
1、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，坚决杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权观念等消极腐朽思想的滋生。践行“公正与效率”这个主题。
2、坚定理想信念，发扬优良传统，发挥党员的模范带头作用。
真正保持和发挥党的先进性和战斗力，使工作任务落到实处，起到实效。
3、注意和加强在市场经济条件下道德素质的培养和提高。夯实公正司法，勤政为民的思想根基。
(二)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。（完成时限：中期、长期）
政治上的坚定来自理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
1、狠抓学习，在学习内容上，突出政治理论和“三个代表”重要思想、中央综治委关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的学习，撰写心得体会，制定纪检工作学习宣传计划，积极为法院的
发展献计献策。
2、在学习的形式上，坚持每星期五半天的集中学习，每天坚持自学2小时以上。把集中学习与分散学习、辅导学习结合起来，学以至用。
3、牢固树立“活到老，学到老”的理念。把学习作为一种精神追求，一个良好习惯，坚持主动学、随时学、自觉学，挤出时间多读书、多看报、多研究上级的一些文件，由此，提高思想政治素质和执法、执纪能力。
(三)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。（完成时限：中期、长期）
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝，在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而且要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
1、要增强创新能力，创造性的开展工作，切实解决“会干事、干实事”的问题。
2、解放思想观念，树立竞争意识、创新意识，破除求稳怕乱，墨守成规等陈旧思想观念。
3、解决精神状态问题。突出解决精神不振，缺乏激情，缺乏主观能动性的问题。克服自我感觉良好，过高估计自己，估计以往的成绩，提倡良好地精神状态，增强责任感和紧迫感，把自己的思想和精神凝聚和融入到法院的整体工作上来。
（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。完成时限：短期）
我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为人民无私奉献的精神。像优秀共产党员陈吉录同志那样，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终
保持那么一股勇气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在用权上克已奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
1、以人为本，多和干警沟通交流，想他们所想，急他们所急，使每个干警都能体会到党组织的关怀和温暖。
2、高度关注，认真对待上访群众反映的问题，带着责任、带着感情解决好他们上访所反映的问题。
3、和同事之间的沟通和交流。把团结、大局、工作、发展放在第一位，积极开展批评与自我批评，全力维护班子的凝聚力、号召力和亲和力。
4、做到弘扬正气，不迷信、不赌博、不吃请，不以自己的职务影响法官办“人情案”、“关系案”，不做有愧于共产党员称号的事。
5、积极履行党员义务，正确行使党员权利，端正工作态度，改进工作作风和工作方法，使自己的一切思想和行动对得起党、对得起人民群众。
四、落实整改的保障措施
(一)认真落实整改方案任务分解责任制度，作为单位党组成员，本人严格按照班子成员的职责分工和整改任务分解。落实领导干部“一岗双责”制度，协助其他领导抓好法院班子整改方案的落实和督促检查，及时汇报整改落实情况，自觉接受群众的监督。
(二)认真落实整改承诺制度，本人的整改措施落实情况，将利用支部学习日，及时向党员、群众、干警公布，并予以承诺，接受群众监督。
(三)认真落实领导干部整改情况年度报告制度。对短期和中期的整改事项，本人将在年度述职和述廉报告中汇报承诺兑现情况，以群众满意和认可为标准，规定时限内未能完成的，本人愿意接受组织上相应的处罚。人民法院机关党支部整改方案法院整改方案（2）|返回目录
根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。针对我院党支部存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、存在的问题和不足
根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议，党组班子在贯彻执行“三个代表”重要思想和党章规定基层组织的职责任务方面存在的主要问题提出整改意见如下：
（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。
（二）、坚持、完善、落实党支部工作目标管理和党员队伍建设管理不到位，规范支部工作方面还存在差距。
（三）、支部在严格党的组织生活，积极创新支部组织活动载体，维护和执行党的纪律，对党员切实履行义务的监督不到位。
（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。
三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法措施：
（一）、支部一班人在今后的工作中将继续贯彻每周一的政治理论学习，努力加强政治觉悟的提高，特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想；努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质；在践行“三个代表”重要思想的过程中，不断改造自身的世界观、人生观、价值观和权力观，长期做到在工作、学习和生活中随时都要保持共产党员的先进性，起好先锋模范带头作用。
（二）、进一步完善支部工作目标责任制，强化支部的战斗堡垒和基础作用，充分发挥支部一班人的榜样作用，认真制定支部年度工作计划和目标，注重抓目标的落实；充分调动党员的主体作用，激发党员的内动力，认真开展“创先争优”和“云岭先锋工程”，争取在实践“三个代表”的示范支部、示范党小组和党员示范岗活动中取得优异成绩，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。
（三）、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施都的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；将落实党建工作目标与“创先争优”和“云岭先锋工程”相结合；将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。
（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。
1、理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。
2、对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。
3、进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。
（五）、支部一班人将认真总结经验教训，面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，力争每年有新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四、整改期限及整改目标效果
人民法院作为审判机关，是党领导下实施依法治国的重要载体，是党通过司法手段管理国家和社会事务的重要力量，是党通过司法途径保持党和人民群众血肉联系的重要环节。因此，在人民法院整改与
保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个具有重大意义的问题。我院在制定以上整改方案的同时，必须从现在做起，长抓不懈，把一切整改措施付诸实施，坚持与时俱进，中短期结合，确保整改取得实效。具体要取得的整改目标和效果为：
1、将把这次教育活动与推进支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，时刻铭记“两个务必”；带领支部全体党员以实际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立瑞丽市人民法院党员法官新形象。
2、带领支部全体党员长期坚持做到发挥先进性，在关键时刻要帮助党员发挥好先进性，在个人利益与党和人民利益发生矛盾时要及时告诉党员注意正确对待个人得失，使党员法官在审判和执行中发挥核心作用，支部发挥战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。
3、切实解决支部全体党员的“总开关”问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，使支部全体党员都把“三个代表”重要思想作为立身、做人、为政的价值追求，不断提高运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来分析解决问题的能力，不断克服心态浮躁、与民争利的意识，树立立党为公、执政为民的观念；不断克服安于现状、因循守旧、不思进取的意识，树立与时俱进、开拓创新的观
念；克服畏首畏尾、按部就班的意识，树立知难而进，敢于碰硬、勇于跨越的观念，为奋力推进XX事业新跨越打牢坚实的思想基础。
4、带领全体党员深入实践“三个代表”重要思想，切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，服务大局更加有效，支部建设更加完善，努力把支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。
市法院机关党支部
二OO五年五月二十日区人民法院党组保持共产党员先进性教育活动整改方案法院整改方案（3）|返回目录
**区人民法院党组
保持共产党员先进性教育活动整改方案
根据区委的统一安排，保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段。为认真解决好我院领导班子存在的突出问题，使保持共产党员先进性教育活动切实达到预期的目的，根据区委的部署要求，结合省委、省政府部署的“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动，特对下一步的整改工作制定如下方案：
一、关于领导班子自身建设方面存在的问题
（一）主要表现
1、理想信念不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习得不够，掌握得不全面，对一些事物的分析判断存有片面性；对如何把党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区委的决策、部署和要求，创造性地运用到审判工作中，如何运用审判手段维护和服务于党和国家的工作大局等问题，研究得不够；工作中就事论事多，不善于把经验上升为理论。
2、贯彻民主集中制原则存在不足。缺乏严肃认真的批评与自我批评，领导班子成员之间思想交流不够；缺乏全院一盘棋的思想，只顾分管的部门和分管的工作，对全局工作考虑不够。
3、群众观念淡薄。在具体工作中，全心全意为人民服务的宗旨体现得不够，爱民、为民、利民意识不强；决策、办事没有很好地坚持一切从实际出发，体恤民情，关心群众，走群众路线；群众反映的热点、难点问题解决得不好。
4、工作作风不扎实。一般号召、部署多，认真检查落实少；原
则要求多，具体措施少；深入基层调查研究不够，致使工作指导的针对性和有效性不强；抓工作不全面、不细致，存在官僚主义和形式主义问题；班子成员在行政干预面前，缺少坚持原则、依法办事、敢于碰硬的精神；查处干警违法违纪行为不力，怕得罪人；内部管理不严，约束机制不健全，致使队伍中存在作风不廉、纪律松懈的问题。
（二）整改任务及达到的要求
要通过这次整改，使领导班子及成员真正实现思想上有明显的提高，政治上有明显的进步，作风上有明显的改善，纪律上有明显的增强；使领导班子更加具有战斗力、凝聚力和号召力，真正成为坚强有力的领导核心。
（三）整改措施及责任部门、负责人、整改时间
1、加强学习，提高理论水平。(1)认真贯彻落实党组中心组理论学习制度，领导班子成员每年至少通读两本理论著作，并做好读书笔记，学习计划由班子成员自行确定,并于6月底报政工科。(2)坚持领导干部学习考核制度，每年组织一次理论学习考核，考核结果作为评议和考察干部的重点内容之一。(3)大兴调查研究之风，班子成员每年至少要写出2篇有指导意义的调研报告。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。
2、贯彻好民主集中制原则。(1)完善领导班子民主议事制度和决策程序，制定《党组议事规则》，坚持重大问题集体讨论、集体决策,坚持集体领导下的分工负责制。《党组议事规则》6月底前制定完毕。(2)坚持民主生活会制度,党组成员要过双重组织生活，有关规定6月底出台。(3)建立班子成员相互谈心制度，有关规定6月底前出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。
3、求真务实，转变工作作风。(1)每个班子成员每年下基层时间不少于两个月。认真坚持领导干部联系点制度，班子成员每人与2-3个庭室建立联系点，随时了解和掌握干警的反映和动态，有针对性地解决一些实际问题。(2)认真执行领导班子成员与干警谈话制度，院长每年与中层副职以上干部谈心不得少于5次；其他班子成员每年与所分管部门的中层副职以上干部谈心不得少于8次；中层正职与所在部门的干警谈心不得少于10人次。(3)认真处理群众来信来访，对影响重大的群众来访事件，班子成员要亲自处理。(4)分管审判业务的院长每年要亲自担任审判长审理2起重大、疑难案件，有关规定6月底出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。
4、率先垂范，抓好廉政建设。(1)坚持党风廉政建设连带责任制，从一把手到党组成员，从中层干部到一般干警，一级对一级负责，一级对一级承担连带责任。(2)落实好领导干部收入报告、重大事项申报
以及收受礼品登记上交制度。(3)建立领导干部《廉政档案》，定期对班子成员和中层干部廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时查处。上述工作6月底前进行完善，由**同志负责，监察室具体落实。
二、领导班子解决司法不公力度不够的问题
（一）主要表现
1、办“关系案”、“人情案”。对领导、熟人、亲友、关系单位等说情、托办的案件，在法律规定的范围内给予照顾。个别案件久拖不决，其中，有人情、关系、地方保护主义等因素,也有审判管理不严的原因。
2、队伍中存在办案作风不良问题。对当事人吃、拿、卡、要和冷、横、硬的问题仍然存在，部分干警特权思想严重，对当事人缺少应有的热心和耐心，缺少细致的说服工作，在一定程度上影响了党群、干群关系。
3、案件“执行难”、“执行乱”还没有从根本上解决。大量的生效法律文书得不到有效的执行，成为人民群众对法院工作反映最强烈的问题，也是对法院形象影响最大的问题。
（二）整改任务及达到的要求
通过整改，使“司法为民”的宗旨时刻贯穿于审判工作的全过程中，完善各项监督措施，促进法官队伍廉洁自律、公正裁判，克服和防止司法腐败，实现“公正与效率”的主题。
（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间
1、严格审判流程管理，加大审判方式改革力度。(1)认真执行审判流程管理操作规程，严格程序管理。（2）坚决做到公开开庭审判，除法律有规定的外，所有案件一律公开开庭审理。(3)提高庭审质量，真正做到当庭举证、质证、认证，并充分进行说理，提高当庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度试点工作，为制度的全面推行积累经验。（5）充分发挥人民陪审员作用，提高司法活动透明度。上述工作由**同志负责，各审判业务庭具体落实。
2、建立完善的案件质量控制体系。(1)加强审判监督和指导，对改判和发回重审的案件，要逐案分析，查找原因，提出对策；对构成错案的，坚持按照《错案责任追究制度》的规定进行处理。(2)建立全院统一的审判质量考核办法，建立健全案件评查制度，公开评查结果，并作为法官晋级晋职、评先选优的重要依据。(3)认真落实《干警岗位目标管理考核责任制》中有关案件质量的规定，对质量低下的不合格
案件严格进行处理。上述工作由**同志负责，审判监督庭具体落实。
3、大力加强案件执行力度。(1)深入搞好以“提高实际执结率，解决执行难”为主题的大规模执行会战，真正为群众挽回经济损失，维护群众利益，维护法律权威。（2）进一步加大措施力度，狠刹执行过程中的“说情风”、“人情案”，如有发现，按违纪处理。(3)实行公告执行，探讨有偿举报制，进一步加大开庭执行、执行合议制、债权债务人大会、提级交叉执行等新的执行方式的使用，加大强制措施的使用频率和力度。在有关新闻媒体上公告执行案件，进行公开曝光,促使被执行人履行义务。(4)加强舆论宣传，在各新闻媒体上广泛宣传执行工作，表明法院攻克执行难的决心和信心，为执行工作创造良好的执法氛围。上述工作由**同志负责，执行局具体落实。
4、严格执法责任制。认真落实最高院《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》和省人大《山东省司法工作人员违法办案责任追究条例》。在明确审判组织和法官职权的基础上，做到每发生一起错案都要分析原因，每发现一起违法行为都要追究责任，保证错案责任追究工作机制的正常运转。此项工作由**同志牵头，监察室具体落实。
三、抓队伍建设措施不够有力的问题
（一）主要表现
1、对政治思想教育工作抓得不够。对于社会主义、共产主义的理想和信念教育，世界观、人生观教育，宗旨教育和党性党风教育以及大局观念和公仆意识教育有所忽视，研究的少，抓的少。党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，放松了“三会一课”制度的落实，党员先进性和在干警队伍中应有的先锋模范作用没有充分体现出来，未能形成带领全院干警奋发前进的中坚力量。
2、规章制度落实不到位。对违反制度的问题，如案件质量不高、干警审判作风粗暴等，没有严格按照制度要求进行处罚，班子成员存有怕得罪人的思想。
3、赏罚不明，执纪不严。对先进典型没有很好地总结、推广；对消极腐败现象查处追究不力，出现了干多干少一个样、干好干坏一个样的情况。
4、对干警政治上、工作上、生活上关心不够。班子成员与干警沟通少，谈心少，对干警的思想状况、工作状况、家庭状况以及生活状况缺乏了解，有针对性的思想政治工作做得不好，没能有效地解决好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等实际问题。
（二）整改任务及达到的要求
通过整改，进一步提高法官队伍素质，锻造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的优秀法官队伍。要大力加强司法能力和司法水平建设，使院级领导干部的司法决策能力、司法管理能力和司法审判能力；法官的运用法律能力、驾驭庭审能力、司法调解能力和判决说理能力；审判辅助人员的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意识和能力。
（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间
1、认真执行领导干部“一岗双责”制度。根据党组书记对全院工作和队伍建设负总责；分管领导对所分管部门的工作和队伍建设负责；中层干部对所在部门的工作和队伍建设负责的“一岗双责”制度，一般干警出现违法违纪行为时，其所在庭室主要负责人将承担其经济处罚总额2/3数额的连带责任；其分管院领导将承担经济处罚总额1/3数额的连带责任，要抓好具体落实，防止流于形式。此项工作由**同志负责，政工科具体落实。
2、规范法官培训。(1)根据最高院和省、市法院的要求，法官培训由政工科负责。要制定法官培训年度计划和长期规划，使每名法官都能在一定时间内接受一次正规培训。具体办法7月底出台。(2)建立
法官培训档案,将法官培训学习鉴定和考核结果存入个人档案,具体办法8月底出台。(3)有计划地组织庭审观摩、司法理论和案例研讨会。具体办法6月底出台。(4)有组织地培养或鼓励法官接受高层次的学历教育,具体计划8月底出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。
3、完善岗位目标责任制，严格考核奖惩。(1)根据审判工作的新形势，对岗位目标责任制进一步做出修改和完善，使之更加符合审判工作规律，能够全面反映干警工作全貌，更加科学、合理，便于操作。修改后的考核办法7月底出台。(2)对岗位目标责任制执行情况认真进行考核，严格奖惩，赏罚分明。(3)积极开展评先选优活动，使之制度化、规范化、权威化，使评出的先进典型真正成为干警学习的榜样。评先选优工作程序8月底出台。上述工作由**负责，政工科具体落实。
4、加强制度建设，狠抓制度落实。(1)院规章制度督察小组定期或不定期地对院内各项规章制度的落实情况进行检查，确保执行到位，发现问题，严格照章处理。(2)认真执行《关于进一步加强干警廉洁自律有关规定的实施意见》，加强机关管理，严格卫生、考勤、着装制度及车辆管理制度，树立法院的良好形象。(3)全面推行“首接责任制”，改进工作态度，提高工作质量和工作效率。上述工作由**、**、**同志负责，监察室、政工科、办公室具体落实。
5、坚持从严治警、从优待警。(1)进一步强化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉洁、文明执法的自觉性。教育计划6月底出台。(2)加强纪检、监察工作，加大对干警违法违纪案件的查处力度，严格执法执纪。工作计划6月底出台。(3)关心干警的政治进步和生活状况，在政策允许的范围内，最大限度地改善干警的福利待遇。加快审判综合楼的建设进度和干警宿舍建设的审批程序。上述工作由**、**、**同志负责，政工科、监察室、办公室具体落实。
5月19日
篇七：法院纪律作风整顿工作方案
法院作风纪律整顿总结
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤
其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导
交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习___理论和___同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟通，了
解基层法院信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与市法院各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向院领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立法院良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和__行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
篇八：法院纪律作风整顿工作方案
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根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下
一、指导思想方面
1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。
2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。
3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。
5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。生活方式基本健康。
二、任务目标
1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。
2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路，在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
三、解决“四个问题”
1、形式主义方面的问题
各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
2、官僚主义方面的问题
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很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、享乐主义方面的问题
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
4、奢靡之风方面的问题:
对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。
四、强化“五种意识”
1、加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，用科学发展观去分析问题、解决问题，推动发展，根据自身工作岗位和工作环境，要以理论和实际相结合，努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力，以打基础、强素质、树形象为重点，依法行政、依法办事、要清清白白做人，干干净净办事。
2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去，察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识，努力掌握治超站的实际情况，广泛地听取职工意见和建议，充分发扬民主，重视发挥一线干部职工的积极性、创新性，支持干部职工放手、大胆工作，发挥集体智慧，坚持求真务实，竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事，求实效。
3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”，更好地约束和规范自己的言行，正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，确保无“三乱”现象发生。
五、达到“两个目的”
1、在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照“中央八项规定”要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我提出批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
2、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的
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中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。
篇九：法院纪律作风整顿工作方案
法院机关加强纪律作风建设实施办法
法院机关加强纪律作风建设的实施办法为进一步加强纪律作风建设，规范工作人员行为准则，促进依法履行职责，使法院管理制度化、规范化、科学化，结合本院实际，制定本实施办法。第一条人民法院工作人员是指在编法官、干警、协警、合同制聘用人员、志愿者等在我院从事法院事务的人员。第二条法院工作人员要自觉遵守上下班纪律，严格遵守县人民政府规定的上下班作息时间，严格实行签到制度，签到制每周一公布，每月一汇总（如有异议可在当月向督察组提出），年终统计张榜公布后作为评优、评先依据。第三条因工作需要或其它事由不能按时签到、签退，需向分管领导及纪律督查组请假，否则视为迟到、早退。第四条上下班时间以考勤机时间为准。旷工一天扣罚工资200元；年内迟到、早退每次扣罚工资50元（聘用制人员按合同约定及相关管理规定执行）。全年旷工累计三天以上；迟到、早退累计五次以上；事假折抵休假后累计超过二十天以上的年终考核不能参与评先评优。第五条法院工作人员在岗期间擅离职守一小时以上，按旷工半天处理。第六条上班时间严禁从事与工作无关的事项（如：玩游戏、
炒股、串庭、闲谈打闹等）。严禁工作期间外出办私事，确因特殊情况需短时间外出者，应严格实行报告制度，告知外出去向，保持通讯通畅。
第七条纪律督查组实行不定期抽查制度，发现上班时间从事与工作无关事项的人员，发现一次，给予口头警告，累计三次以上扣罚工资100元，年终考核不能评定为优秀等级。
第八条法院工作人员因病、因事不能上班，应事先提出书面请假，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，需直接向分管院领导汇报，并委托他人办理请假手续。
因公外出、请假期满无正当理由逾期不归及请霸王假的，视为旷工。
第九条请病假、事假、休假半天以内的，由庭室负责人审批；半天以上三天以内，由庭、室负责人审核后报分管院领导审批；三天以上由庭、室负责人签署意见报分管院领导审核同意后报院长审批。
病假需附医院住院证明或门诊就诊交费凭证（可在销假时提交）。
第十条请假条经领导审批后由请假人交纪律督查组（纪检组）统一保管。若因请假人原因造成假条无法按时统计或遗失，视为旷工。
第十一条单位保障干警年休假权利，但不能与工作任务及工作安排相冲突。国家法定的节日、休息日以及国家规定的婚丧
假、产假的假期不计入年休假的假期（因审判执行任务繁重，单位一律不安排探亲假）。
工作年限满一年不满十年的年休假五天；工作年限满十年不满二十年的年休假十天；工作年限满二十年的年休假十五天。
年内有以下情形之一的，不再享受当年年休假：1、工作年限满1年不满10年，请病假累计超过2个月（44个工作日）以上的；2、工作年限满10年不满20年，请病假累计超过3个月（66个工作日）以上的；3、工作年限满20年以上，请病假累计超过4个月（88个工作日）以上的。工作人员已享受当年的年休假，有以下规定情形之一的，不享受下一年的年休假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的;3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的。当年未享受休假或未休满休假天数的，年终按照全院当年扣发工资总额除以全院实际未休假天数平均奖励给未休假及未休满干警。
第十二条根据本院工作实际，事假应先折抵休假天数，折抵后累计超过当年应享受休假天数的，不再享受当年年休假，并以事假论处（计算）。事假超过十天后从第十一天起按本人日平均基本工资扣发。事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按22天计算)计发。
本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和。
第十三条干警结婚可以享受婚假18天。符合法律、法规规定生育子女的，女干警可根据相关法律、法规享受生育假，生育假为158天；男干警可享受陪护假15天。干警的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡的，给予丧假3天。第十四条因工作需要必须加班的，事后可根据工作情况，按规定进行补休；由加班者自己向所在部门负责人提出书面申请，部门负责人签署好意见后报分管领导同意；补休时间超过三天以上，由院长批准方能补休。补休申请书上应完整填写加班部门、加班原因、加班人员姓名、加班时间等事项。第十五条上班、外出办案及执行公务期间严禁参与赌博，违者扣罚工资500元，并按有关规定给予相应党政纪处分。触犯国家法律的，按国家有关法律法规处理。第十六条上班、执行公务期间严禁饮酒，违者扣罚工资100
元；饮酒后上班、执行公务造成不良影响的，扣罚工资300元；饮酒后驾驶公务车辆，扣罚工资500元，并给予相应党政纪处分，触犯国家法律法规的，按有关法律法规处理。
第十七条法院工作人员应当服从组织工作安排，不服从安排，影响工作正常开展，从下月起仅发放基本工资直至服从工作安排为止。
闹待遇、闹地位、闹无原则纠纷，当面不说、背后乱说，严重影响工作团结的，给予批评教育并扣罚工资100元。
第十八条单位组织活动或参加州、县重大活动等无故缺席，按旷工处理；活动连续的，连续计算旷工天数；活动期间不按规定着装
或不遵守活动纪律，给予口头警告并扣罚工资50元。第十九条单位组织活动需抽调各部门人员，被抽调人员应积极主动配合，无故或找借口推诿者，给予口头警告并扣罚工资100元。第二十条按时参加会议，不得无故缺席，遵守会议纪律，会议期间将手机关闭或调至静音；确因工作需要不能参加会议，需在会议通知下达后，及时向分管领导请假并报办公室备案，便于会场布置。原则上每周五为全院政治、业务学习或召开全院干警会议日，无故不参加者视为旷工。第二十一条法院工作人员应当爱护办公、办案设备，损坏
篇十：法院纪律作风整顿工作方案
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政法队伍如何开展好纪律作风整顿工作
党的作风纪律是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为以及党的纪律。小编今天为大家精心准备了政法队伍如何开展好纪律作风整顿工作，希望对大家有所帮助!
政法队伍如何开展好纪律作风整顿工作通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟!我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。一是提高认识;开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践三个代表重要思想的必然要求。作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工
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作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变;其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关;第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。
二是管好自己;首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地;其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要慎欲。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要慎独。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，
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要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要慎微。千里之堤，溃于蚁穴，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要慎友。一个人一旦有了官位，这样那样的朋友就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友;
三是接受监督;要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们公安民警能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。
总之，通过近阶段开展的纪律作风整顿活动，使我进一步提高了对加强纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性的认识;增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心;强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的人民警察。
政法队伍如何开展好纪律作风整顿工作为了认真贯彻落实中共中央政治局常委周永康视察宁夏时的重要
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讲话精神以及区、市党委、政府对政法队伍建设的高标准要求，根据全县政法队伍现状和全县政法工作的需要，县委决定用三个月的时间，在全县政法机关开展一次纪律作风整顿活动。今天召开这次会议，就是要动员全县政法部门和广大政法干警进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实地搞好整顿活动，以优良的作风、崭新的面貌、良好的精神状态全身心地投入到政法工作中去，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。刚才，陈刚同志作了集中教育整顿活动动员讲话，客观地分析了当前我县政法队伍中存在的一些问题和不足，对下一步整顿工作作了具体安排部署，大家也听了，陈刚同志来的时间短，问题找得准，讲得很好，我完全同意。会上法院、检察院、公安局、司法局主要负责同志敢于揭短，勇于表态，作了很好的表态发言，希望同志们认真领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲四点意见。
一、认清形势，切实增强开展政法队伍纪律作风教育整顿活动的紧迫感和责任感
第一，开展纪律作风教育整顿活动，是提升政法干警素质形象的需要。政法队伍的形象很大程度上影响到党和政府在人民群众心中的形象。我们这支队伍应该是一支一身正气、执法威严，让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心，让犯罪分子闻风丧胆、胆战心惊的队伍。客观地说，我县政法机关绝大多数干警是好的，在维护稳定促进和谐方面也涌现出了一批先进典型，为全县发展稳定做出了积极贡献。但是通过我近期调研和听取群众、投资客商反映，在政法队伍中确实不同程
篇十一：法院纪律作风整顿工作方案
P> 法院作风整改方案根据院党组的安排，8月5日，办公室组织全体成员进行查摆问题，每个人都客观地分析了存在的问题并提交了书面的剖析材料。经过剖析，我室人员认识到作风纪律教育活动中存在的缺乏，提出了整改方案如下：一、加强理论学习，提高整体素质。继续认真学习理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学开展观，社会主义法治理念，切实增强效劳大局意识，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的根本路线不动摇，树立正确的.世界观、人生观和价值观。要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁效劳”。抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。二、落实好党风廉政责任制，廉洁自律。加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要从小事做起，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿，要防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵抗各种诱-惑，自觉地承受社会各界的监视，；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。三、改进工作作风，主动效劳大局。牢固树立社会主义法治理念，以效劳大局为重，主动为人民司法，在日常工作中要主动为领导效劳，为各业务庭效劳，为当事人效劳，以我们的真诚和热情，共同
做好后勤工作，为审判工作提供强大的后勤保障，有效促进全院的开展。四、勇于开拓创新，与时俱进。要改变观念，打破常规，运用现代化的方案和创新的理念办公，加强工作的预见性和主动性，有效地将创新意识转化为工作实效，不断提高工作效率和质量。五、立足岗位，竭尽全力做好本职工作。我们将做到：认真及时处理各类文件的传递、阅文、办理。不断提高会议的效劳质量和水平。扎实开展档案和保密工作。加强平安及车辆管理。保证全院网络正常运转，努力实现办公室自动化。努力做好各项后勤效劳，保证法院各项工作的正常运转在今后的工作中，我们全室人员将刻苦学习理论知识和业务知识，不断提高思想认识和业务水平，做到公正、廉洁、自律，继续保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取，积极主动献身法院工作大局，为人民司法。
篇十二：法院纪律作风整顿工作方案
P> 2021年法院党风廉政建设活动方案与2021年法院办公室作风纪律整改方案2021年法院党风廉政建设活动方案一、活动主题深入学___章，严明党的纪律。二、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的___届___中全会、中央___第三次全会、省___届四次全会精神，围绕“深入学___章，严明党的纪律”主题，深入开展学___章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党___和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。三、活动内容（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过___专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部___学习等方式，开展严守党的政治纪律、___纪律集中教育。各部门要结合实际，___党员干警深入学___章，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，___全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、___纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德
防线。（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭
“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。
（五）召开专题___会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题___会，按照“___”的要求，把“四风”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守党章意识、为民服务意识。
（六）开展___倡廉警示教育活动。___广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。
（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行党章和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行___通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。
四、活动要求（一）加强领导，精心___。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，___、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的___和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心___安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。
（二）结合实际，突出特色。各部门要围绕宣教月活动主题与党的群众路线教育实践活动结合起来，与“正风肃纪，争当好干警”活动结合起来，抓好教育活动落实，力求活动形式新、内容实，确保活动取得实效。
（三）加强宣传，营造氛围。全院各部门在开展教育活动过程中，要及时总结和宣传活动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。活动结束后，各部门活动总结报告于___月___日前报本院监察室。
2021年法院办公室作风纪律整改方案——办公室集中教育整顿活动整改方案根据院党组的安排，___月___日，办公室___全体成员进行查摆问题，每个人都客观地分析了存在的问题并提交了书面的剖析材料。经过剖析，我室人员认识到作风纪律教育活动中存在的不足，提出了整改方案如下：一、加强理论学习，提高整体素质。继续认真学习___理论和“___”重要思想，牢固树立科学发展观，___法治理念，切实增强服务大局意识，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”。抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“___”中遇到的实际问题。二、落实好党风廉政责任制，廉洁自律。加强___倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要从小事做起，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿，要防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，自觉地接受社会各界的监督，；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。三、改进工作作风，主动服务大局。牢固树立___法治理念，以服务大局为重，主动为人民司法，在日常工作中要主动为领导服务，为各业务庭服务，为当事人服务，以我们的真诚和热情，共同做好后勤工作，为审判工作提供强大的后勤保障，有效促进全院的发展。
四、勇于开拓创新，与时俱进。要改变观念，打破常规，运用现代化的方案和创新的理念办公，加强工作的预见性和主动性，有效地将创新意识转化为工作实效，不断提高工作效率和质量。
五、立足岗位，竭尽全力做好本职工作。我们将做到。认真及时处理各类文件的传递、阅文、办理。
不断提高会议的服务质量和水平。扎实开展档案管理和保密工作。加强安全及车辆管理。保证全院网络正常运转，努力实现办公室自动化。努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转在今后的工作中，我们全室人员将刻苦学习理论知识和业务知识，不断提高思想认识和业务水平，做到公正、廉洁、自律，继续保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取，积极主动献身法院工作大局，为人民司法。第二篇。办公室纪律作风集中整顿活动整改方案大全办公室纪律作风集中整顿活动整改方案根据局党组统一部署，按照《___开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》要求，我们办公室在认真___学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》，市委、市政府《___严肃纪律强化行政问责切实转变作风__若干规定》等重要文件和讲话精神的基础上，通过___开展广泛讨论、深刻自查和征求意见活动，深入查摆了在大局意识、责任意识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题，并紧密结合自身工作实际，明确了整改目标，制定了切实可行、操作性强的整改措施。一、对照检查出的问题一是责任意识不够强。例如在卫生管理方面，在清理好自己卫生区域的同时，没有及时督促其他单位搞好卫生，
篇十三：法院纪律作风整顿工作方案
P> 2022年开展纪律作风整顿活动方案为了加强政协队伍纪律作风建设，切实转变作风，进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平，县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动，现制定活动方案如下：
一、指导思想坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党的___大、省__次党代会精神，坚持科学发展观，选准角度，紧紧围绕县第__次党代会提出的目标任务，结合政协机关和政协委员队伍的实际，以“严肃纪律，整顿作风，强化管理，提高水平”为重点，认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题，实现政协队伍精神面貌的新转变，为我县“__五”规划宏伟目标出计献策。二、___领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效，县政协决定，成立县政协纪律作风整顿工作领导小组，负责纪律作风整顿活动的___领导工作。其成员如下：组长：___（县___）副组长：___（县___）___（县副主席，县委统战部部长）___（县___）___（县___）成员：___（县政协办公室主任）___（县政协办公室副主任）___（县政协办公室副主任）
三、纪律作风整顿的主要内容这次纪律作风整顿工作，主要结合___工作实际，重点___学习___大报告和政协章程，对照___倡导的八个方面的良好风气，增强责任意识，积极履行职能，全面加强新形势下政协队伍的作风建设。四、方法步骤这次机关纪律作风整顿工作的时间为___年___月___日至___月___日，具体分为四个阶段进行。（一）学习动员阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整顿活动的重要意义，结合工作实际，学习___大报告、《中国人民政治协商会议章程》，采取自学和集中学习相结合、专题辅导等方式进行。（二）查摆整改阶段（___年___月___日至___年___月___日）这一阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突出问题，重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标和整改重点，使整改工作真正落到实处，确保作风建设真正取得实效。（三）重点检查阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上，写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度，把监督检查贯穿于整顿活动的全过程，对整顿工作进行定期与不定期的检查，要通过检查，查学习、查纪律、查作风，及时发现问题，提出改进意见，检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受
教育情况，政协队伍纪律作风变化情况，确保整顿活动稳步推进，取
得实效。
（四）巩固提高阶段（___年___月___日至___月___日）
各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识，切实巩固已
取得的工作成果，防止已整改的问题出现反弹。同时，要针对督查组
巡查中发现的问题，采取得力措施，
深入整改，要不断总结经验，推陈出新，确保整改工作取
得实实在在的效果。
五、整顿工作有关要求
1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验
和自我提高的良好机会，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和
紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作
风、严明的___纪律，努力履行好职责，反映社情民意，积极参政议
政。政协机关干部要爱岗敬业，为委员履行职责提供优质服务平台。
2
、
注
重
工
作
实
效
。
2022年开展纪律作风整顿的实施方案
各庭、科、室、局、队：为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《___改进工作作风、密切联系群众__若干规定》（以下简称《若干规定》），解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题，建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制，根据自治区高院《___开展纪律作风整顿的实施意见》，结合审判
工作实际，院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：
一、总体要求改进纪律作风工作，以党的___大精神、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，端正司法指导思想、端正审判作风，强化纪律观念，以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标，针对机关管理存在的薄弱环节，健全完善审判、队伍和行政管理，解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题，建立纪律作风建设长效机制，为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。二、工作重点围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为，重点从以下几个方面进行对照检查：（一）改进调查研究方面。上级法院领导到下级法院考察调研时，是否存在主题不明、安排宴请的问题；是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎，赠送纪念品、土特产的问题。（二）改进会风文风方面。是否存在会期长、内容空、会议多的问题；是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题；是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。（三）改进司法作风方面。是否存在民生案件“绿色通道”不畅通，推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够，刑事被害人和执行救助机制不健全的问题；依法应当公开的是否全部公开；窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调
解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实；是否存在无正当理由不立案、不拖延不办，庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整，对待当事人冷、横、硬、推等问题。
（四）严明工作纪律方面。是否存在违反“五个严禁”规定的行为，特别是泄露审判工作___的行为；是否存在我行我素，目无___纪律，经常迟到、早退甚至矿工的现象；是否存在庸、懒、散、奢，对工作不负责任、无所事事的问题；是否存在工作日中午饮酒，大吃大喝、铺张浪费的问题。
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