政法教育整顿第二批举报电话（10篇）政法教育整顿第二批举报电话 四重点整治违规经商办企业和配偶子女及其配偶违规从事经营活动违规参股借贷问题统一思想认识通过干警自查全面梳理排查会同相关部门行业协查摸下面是小编为大家整理的政法教育整顿第二批举报电话（10篇）,供大家参考。
篇一：政法教育整顿第二批举报电话
四重点整治违规经商办企业和配偶子女及其配偶违规从事经营活动违规参股借贷问题统一思想认识通过干警自查全面梳理排查会同相关部门行业协查摸清底数及时查核甄别作出准确认定建立整改台账做到违规经营和违规参股借贷全面清理有效遏制
市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治内容及措施范文
为推动全市政法队伍教育整顿工作取得实效，现公开全市政法队伍顽瘴痼疾专项整治内容及措施，接受人民群众和社会各界监督。
市委政法委
一、顽瘴痼疾整治内容（一）违反防止干预司法“三个规定”问题。（二）违反规定利用岗位职权谋取利益问题。（三）执法司法监督不力问题。（四）形式主义、官僚主义方面问题。（五）责任担当不够，作风不严不实问题。二、整治措施（一）全面梳理汇总一是开展自查。引导干部主动向党组织说明存在的问题，填报个人自查事项报告表。二是开门收集问题线索。面向社会收集市委政法委干部问题线索。三是查摆检视。通过干部个人自查、交叉互查、听取群众意见、走访政法单位等形式，认真查找存在的形式主义、官僚主义问题。（二）开展分类整治一是对市委政法委干部违反防止干预司法“三个规定”问题，坚持发现一起查处一起，依纪依法严肃处理。二是对市委政
法委干部及其家属违反规定利用职权谋取利益问题，由组织人事、纪检监察部门进行核查，对违规干部，责令相关人员依规依纪退出、上缴所得不正当利益。三是对执法司法监督不力问题，严格按照相关政策规定要求调查核实，对存在执法司法监督失职失察失责问题的，对相关责任人员依规依纪进行问责处理。四是对形式主义、官僚主义问题，坚持立行立改，认真研究制订整治措施和方案，持之以恒抓好纠正落实。五是针对责任担当不够，作风不严不实问题，组织开展机关干部职工“转作风、见实效”专题教育，开展“不作为、乱作为、慢作为、假作为”专项治理活动，开展“争先创优、出彩添彩”活动，营造机关比学赶超的良好氛围，促进干部队伍思想政治素质和综合能力全面提升。
（三）健全长效机制一是建立健全统筹推进“三个规定”贯彻落实的长效机制。真正使不能过问、不敢干预成为政法干部的自觉行动。二是加强政法委干部日常监督管理，促进政法干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是提高市委政法委执法司法监督工作规范化水平。健全落实政治轮训、政治督察、纪律作风巡查制度，推动完善市委政法委“协管”“协查”等机制，严格依法规范执法司法监督，完善案件协调督办、案件评查、执法检查、执法巡查等制度机制。四是建立健全促进求真务实、真抓实干的长效机制，打通工作“堵点”“淤点”，确保政法委机关办文办会办事优质高效，树立正确用人导向，激励干部勇于担当、主动作为。
市中级人民法院
一、重点整治贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题
依托记录报告平台，严格落实“月报告”“零报告”制度。梳理排查各类举报线索和违纪违法案件，深挖彻查违反“三个规定”问题，严肃追责问责，纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，作为年度考评和晋职晋级的重要依据。
二、重点整治有案不立、压案不查、违反程序、久拖不决、虚假诉讼、违法裁判、违规执行等审判执行中存在的突出问题
严格规范立案登记制度，加强审限管理，落实司法责任制，规范执行行为，提高审判执行效率，优化司法环境。建立未结案件台账，强化监督管理，实施挂牌督办。
三、重点整治办理减刑、假释、暂予监外执行案件中的突出问题
突出重点，全面梳理排查，落实性质情节、犯罪前科、财产履行、立功表现等“八个必查”，强化实质审查，确保案件质量。对存在问题案件限期整改，对涉嫌违纪违法人员严肃追责问责。
四、重点整治违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题
统一思想认识，通过干警自查、全面梳理排查、会同相关部门行业协查，摸清底数，及时查核甄别，作出准确认定，建立整改台账，做到违规经营和违规参股借贷全面清理、有效遏制。
五、重点整治原法院工作人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”，充当司法掮客问题
建立离任谈话机制，加强政策宣讲，讲清离任后再就业的限制性、禁止性规定。运用大数据分析等技术手段，探索建立离任人员信息库，加强抽查核实。加强对事业编制人员、聘用制书记员等司法辅助人员的管理，严格落实相关规定。
六、开展涉诉信访问题专项治理加强信访接待规范化建设，建立信访案件分类处置规范；强化领导接访制度落实，畅通群众反映渠道；严格执行首访负责制，加强跟踪、督办，推动信访矛盾实质性化解；分类采取“处访”措施，对合理合法诉求及时解决，对诉求无理的耐心释法，实现“息诉罢访”。七、开展执行终本案件专项治理对终本案件全面自查清理，严格终本标准，确保案件质量；落实终本约谈制度，征求申请执行人同意，切实穷尽财产调查措施。充分发挥信用联合惩戒制度，加大惩戒力度，提高失信成本，提高自动履行率。加强涉农民工工资执行案件办理，建立执行审批发放“绿色通道”，切实保障农民工权益。
市人民检察院
一、关于违反防止干预司法“三个规定”问题结合“自查从宽、被查从严”政策、典型案例教育引导检察干警，增强填报的自觉性；对不如实记录填报的，做到依规依纪从严处理；加大对“三个规定”的宣传力度，对内架起违规过问、插手案件“高压线”，对外构筑说情、干预办案“防火墙”。二、关于违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题开展干警自查、系统排查，通过自查自纠、大数据筛查等手段，对相关情况做到全部掌握，确保底数清、情况明；会同组织部门、纪检监察机关对排查出来的问题进行甄别研判，区分不同情况，作出相应处理；建立长效查核和管理机制，发现问题及时予以纠正。三、关于违规参股借贷问题协调市场监管、税务、金融等部门，对相关事项进行全面核查；对存在问题的，坚决责令纠正整改，并依规依纪作出严肃处理；畅通信访举报渠道，及时受理有关信访举报，及时核查处理。四、关于有案不立、压案不查、有罪不究问题
对有明确线索反映可能存在问题的案件，实行一案一清理、一案一台账、一案一评查；对确实存在问题的案件，开展逐案复查，重点核查办案人员是否存在故意、重大过失或者违法违纪问题，依法依纪追责问责；依法履行法律监督职责，对刑事、民事、行政案件开展专项监督活动，对发现的司法工作人员相关职务犯罪案件，按照相关程序依法查处。
五、关于违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题通过接受群众举报、案件复查评查等形式，全面摸排违规违法减刑、假释、暂予监外执行案件；对排查出的问题，严格按规定、按程序处理，综合运用检察建议、立案查处、线索移交等方式依法处置；完善监督机制，坚决监督纠正“纸面服刑”“提钱出狱”等问题。六、关于检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客问题利用信息化手段建立检察官离任后从事律师执业名录及代理具体案件信息库，加强抽查核实，梳理发现问题线索；建立离任检察官谈话机制，落实离任从业禁止规定，全面掌握离任人员兼职和从业情况，跟进监督管理；对检察人员违纪违法问题开展案件倒查，深挖彻查充当司法掮客问题线索，依法从严处理。七、关于办案效率低,“案-件比”过高专项整治规范“退回补充侦查”审批流程，坚决杜绝案件“空退”；将“案-件比”作为员额检察官业绩考评、评优晋升的重要参考
依据，倒逼检察官素能提升；以队伍教育整顿、党史学习教育为契机，把“质量与提升”作为工作主线，增强检察办案质效，提升人民群众对检察工作的满意度。
市公安局
一、五项共性顽瘴痼疾专项整治内容（一）贯彻执行防止干预司法“三个规定”不到位问题。整治措施：组织全体公安民警开展自查填报，对填报信息开展排查，进一步梳理相关问题线索；严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，依法依规依纪追责问责；完善长效机制，进一步堵塞制度漏洞。（二）有案不立、压案不查、降格处理及违规取保候审等问题。整治措施：对2020年以来的警情案件进行全面筛查，梳理出存疑警情案件；明确责任单位限期自查自纠，逐警逐案查处反馈结果；对自查自纠后依然存疑的警情案件，采取领导包案、挂牌督办等方式，逐个对账销号，依规依纪依法追责问责，确保问题全部整改到位。（三）违规违法办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行问题。整治措施：逐案进行核查，全面澄清底数，对违反法定程序提请减刑、假释和办理暂予监外执行的，依据相关法律法规和规
范性文件予以纠正；对在提请减刑、假释和办理暂予监外执行案件中存在违规、违纪、违法行为的，依规依纪依法追责问责。
（四）违规插手、干预经济纠纷问题。整治措施：对核查发现的违规、违纪、违法人员，依规依纪依法追责问责；加强对公安机关刑事执法权力的监督制约，完善长效机制建设。（五）违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题。整治措施：依规依纪依法处理存在违规违纪行为的人员；对公安民警和其配偶、子女及其配偶从业行为进行严格规范管理。二、五项个性顽瘴痼疾专项整治内容（一）禁止逐利执法专项整治。整治措施：对在办案件进行逐案审查，对已办结案件开展“回头看”核查；整治情况纳入年度执法质量考评工作；建立健全防止逐利执法问题的常态长效机制。（二）信访突出问题专项整治。整治措施：强化市、县公安机关领导包案案件化解；强化新发信访事项办理，从2021年4月开始，对公安部和省厅交办的新发信访事项，由市、县两级公安机关主要领导接访包案，督办化解。（三）不作为、乱作为问题专项整治。
整治措施：重点围绕落实“三个规定”、严查以刑干民、规范执勤执法、提升窗口服务、治理假虚粗懒、减少举报投诉、挂牌重点整治、严格监督问责八个方面的内容，强化督察监督，抓好结果运用，突出源头治理。
（四）刑事执法介入经济纠纷专项整治。整治措施：对自查自纠的问题，制订清单、建立台账、明确时限，逐项挂账销号；依法依规依纪追责问责违法民警和涉案领导干部。（五）涉黑涉恶线索清理专项整治。整治措施：对扫黑除恶专项斗争期间未办结的涉黑涉恶线索、群众反复举报的涉黑涉恶线索以及新受理的涉黑涉恶线索，进行全面梳理，责任到人；对未办结的线索开展集中攻坚，加大核查力度，确保清仓见底；加强与纪委监察、人民检察院、人民法院部门沟通，密切协作配合，形成工作合力。
市司法局
一、扎实开展六大顽瘴痼疾专项整治（一）违反防止干预司法“三个规定”问题整治措施：加强思想教育，强化政策学习，用好谈心谈话制度，教育引导干部职工提高思想认识、把握政策界限、增强如实记录填报自觉性；在逐人自查基础上，开展案件倒查和线索排查；用好“三个尽快”成果，坚持以案促改、以案为鉴、以案明
纪；坚持领导带头，将执行防止干预司法“三个规定”情况纳入请示报告重大事项，持续营造落实防止干预司法“三个规定”的良好氛围。
（二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
整治措施：强化警示教育，通报典型案例，深入剖析案件根源和恶劣影响，全面提升司法行政干部法纪法规意识；在个人自查基础上，与市场监管、税务等部门结合，开展信息核查和复查；对违反规定的，责令其立即清退整改，对违反规定且经过督促后仍置若罔闻、拒不整改的，依纪依规依法作出处理；出台防止违规从事经营活动的制度规定，明确配偶、子女及其配偶禁业范围，填补制度漏洞。
（三）法官、检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客问题
整治措施：扎实开展律师行业突出问题专项治理，组织律师事务所和律师开展自查，如实报告有无从事法官、检察官经历，建立台账；加强与法院、检察院沟通衔接，摸清法官、检察官离任后从事律师职业或在律师事务所担任法律顾问底数，梳理违规办案情形，依法依规督促存在问题的律师事务所和律师限期整改；健全律师执业监管机制，加强律师执业监管和违规代理案件行为惩戒力度。
（四）社区矫正执法不严问题
整治措施：深入开展社区矫正监管不力突出问题专项治理，围绕社区矫正前调查评估等11类执法不严问题，扎实开展社区矫正重点案件评查；对执法不规范的，通报责任单位进行整改；与公安机关结合，开展社区矫正对象脱管漏管情况智能化排查，严查脱管漏管问题。
二、办事拖拉、效率低，纪律作风散漫专项整治整治措施：把党史学习教育贯穿教育整顿始终，引导司法行政干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；按照“纠、建、树”一体推进的工作思路，推动深入纠“四风”持续转作风常态化、长效化；加大纪律作风检查力度，落实通报批评管理制度，用好监督执纪“四种形态”；完善机制，强化执行力建设；深化“双为”实践活动，扎实开展服务企业“五个一”法治护航行动，不断提高人民群众法治方面的获得感、幸福感、安全感和满意度。
篇二：政法教育整顿第二批举报电话
政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报(2篇)
政治法是指中国共产党领导下的国家专政机关及其职能。政法机关普通是指党委政法委员会、纪检监察机关、国家司法机关、国家检察机关、公安机关、司法行政机关、国家平安机关、反邪教机构，武警部队等有关部门。下列是为大家收拾的关于政法队伍教导整顿查纠整改环节工作状况汇报的文章2篇,欢送品鉴！
第1篇:政法队伍教导整顿查纠整改环节工作状况汇报政法队伍教导整顿以来，我们仔细落实党中央决策部署和省市委要求，强化领导，细心谋划，创新措
施，大力推行"夜学'"导学'"考学'"研学'"督学'五学模式，抓好四项教导，全县政法干警参加率99.27%。特殊是在查纠整改环节，我们坚持久久为功、持续使劲，狠抓线索核查办理、自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推进教导整顿走心走深走实。
一、周密部署抓动员。召开发动部署会议、领导小组会议，全面部署查纠整改环节工作。制定下发了《查纠整改环节实施方案》《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》《政法系统问题线索核查管理规定》等文件，分解任务、细化措施。催促政法各单位相继召开顽瘴痼疾专项整治思想发动会、谈心谈话思想发动会，举办了"自查从宽、被查从严'政策宣讲报告，营造了齐抓共管、全员参加的深厚气氛。目前，政法各单位均分层级、分类别开展了谈心谈话。二、强化检视促查纠。发挥领导班子成员示范引领作用，以"六大顽瘴痼疾'为重点，组织各级政法干警逐一对比检查，填写自查报告，整改存在问题。全县政法系统共填写《政法干警自查事项报告表》543份。邀请"两代表一委员'、企业家代表、法官代表、律师代表、大众代表、案件当事人、效劳对象等群体，召开顽瘴痼疾征求意见座谈会，梳理各方面意见倡议6类15条，为深入开展顽瘴痼疾专项整治奠定了坚实根底。三、严查线索提质效。设立政法队伍教导整顿信箱、电子邮箱、举报电话，召开全县政法队伍教导整顿新闻发布会1次、征求意见座谈会2次，拓宽线索来源。制定了《政法系统问题线索核查管理规定(试行)》《关于建设"八个一'工作机制深入开展政法队伍教导整顿的通知》，明确政法各部门主要负责同志包案件、包查办、包结案、保稳定责任。夯实政法部门直接责任和纪检、组织等部门协同责任，健全完美执行办案人、主管领导和主要负责同志签字背书制度，促进责任落实到位，支配2个督导组，分批次对各单位教导整顿推动状况进行现场督导检查，准时发觉查纠问题和缺乏，开展8次督导检查，确保任务有序推动、有效落实。第2篇:政法队伍教导整顿查纠整改环节工作状况汇报一、关于中央督导组反应意见整改落实状况根据市委政法委《关于印发〈中央第xx督导组下沉督导指出问题整改任务清单〉的通知》要求，xxxxx县〔区〕高度重视，积极对比问题清单，照单全收、全面认领问题，举一反三、深挖问题本源，切实把思想和行动统一到中央督导组下沉督导指出问题的整改工作要求上来，不打折扣地抓好整改落实。一是强化整改任务落实。准时讨论制定整改工作方案，对比问题清单，逐一讨论制定详细整改措施xx条，逐条明确整改目标任务、整改时限、责任人员和整改要求，建设了整改工作台账，逐项推动问题整改和销号。二是强化跟踪催促问效。建设问题整改落实反应机制，县〔区〕教整办明确专人进行跟踪催促问效，准时控制政法各单位整改落实状况和工作进度，加强工作调度和状况通报，确保各项整治措施落实、落地、见效。目前，针对中央督导组反
应的xx个方面xxx个共性问题和xx个独特问题，对需准时整改的已所有立行立改，对需长久坚持整改的，持之以恒在教导整顿全过程抓好整改落实。二、关于查纠整改环节工作开展状况x县〔区〕坚持把查纠整改环节作为教导整顿的关键环节、中心环节来抓，确保查纠整改动真碰硬、触及要害、见到实效。一是细心谋划，快速启动第二环节转段工作。4月xx日，省、市发动部署推动会议后，xxxxx县〔区〕准时组织召开全县〔区〕政法队伍教导整顿查纠整改环节工作发动部署会议和推动会，全面总结学习教导环节工作状况，细心谋划支配查纠整改环节工作，仔细讨论制定"1+5+7+7+N'等专项工作方案，确保查纠整改环节工作有序推动。二是加强连接，持续稳固学习教导环节成绩。坚持将学习教导贯通于教导整顿的始终，结合中央督导组、省驻点指导组、市督查组督导反应问题，仔细开展自检自查和查缺补漏，进一步完美学习教导环节台账和痕迹管理。坚持边查边改、边转入第二环节，推进"学习教导、查纠整改'两个环节工作密切连接、环环相扣，持续保持稳步推动的工作态势。
三是突出重点，全面推进查纠整改走深走实。坚持问题导向、目标导向、效果导向，全面落实"自查从宽、被查从严'政策，严密组织推动，全面推进自查自纠扎实深入开展。目前，根据查纠整改环节的总体支配部署，县〔区〕政法各单位已所有按要求组织召开了发动部署会议，讨论制定了查纠整改环节总体方案和顽瘴痼疾整治的各专项行动子方案，根据"六必谈'要求组织开展了全笼罩谈心谈话活动，完成第一轮政法干警《个人自查事项报告表》填报，正在筹备召开第二次警示教导大会和民意座谈会。三、存在问题及下步工作打算当前，我们在工作推动过程中主要存在下列三方面问题：一是思想动员，政策攻心还不到位，对"自查从宽、被查从严'的政策宣讲和落实力度还不够。二是谈心谈话、个人自查效果不显然，政法干警积极交代问题、表明问题的人数偏少。三是查纠整改环节整体推动速度迟缓，根据总体方案和步骤要求，局部环节和规定动作开展滞后。在下步工作中，我们将严格根据今日会议要求，重点围绕下列几方面抓好查纠整改环节工作的推动落实：一是持续抓好中央督导组、省驻点指导组和市督查组督导反应问题的整改落实，将问题整改贯通教导整顿全过程，确保教导整顿
抓出功效。二是进一步强化思想动员和政策宣扬，充分运用教导警示、谈心谈话等活动形式，切实增添广大政法干警思想认识，翻开心结、打消顾虑，增添早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉，推进自查自纠取得实际效果。三是进一步提高政治站位，强化工作讨论，加快查纠整改环节工作推动步子，严格根据方案、步骤要求，细心组织开展好25项规定动作，抓实"自查自纠、组织查处、专项整治'，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，推进全面从严管党治警向纵深进展。
篇三：政法教育整顿第二批举报电话
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报
篇一全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出XX个方面XX个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担任律师问题XX个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止XX月XX日，XX个问题已全部整改到位，完成制度机制建设XX项。一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，第二检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门XX件，综合业务部XX件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；
个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，
协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4.出台《XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是XX检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
篇二通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织
干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，
第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
篇四：政法教育整顿第二批举报电话
市公安队伍教育整顿线索受理及处置工作流程图线索来源本单位自主交代或自查发现群众举报上级转办符合受理条件不符合受理条件予以受理登记不予受理登记对线索进行分析研判提出处置意见线索核查期限为15日符合纪检监察机关受理条件没有管辖权自查自纠组织查处整治发现主动说明情况交代问题属本单位管辖组织清查基本情况甄别复核固定证据提出处理意见成立专班及时查办报送市政法队伍教育整顿领导小组办公室出具核查报告及核查结论1被举报人的姓名工作单位
市公安队伍教育整顿线索受理及处置工作流程图
篇五：政法教育整顿第二批举报电话
政法队伍教育整顿整治成果汇报
XX州委政法委认真贯彻落实政法队伍教育整顿安排部
署，认真落实查纠整改工作要求，聚焦顽瘴痼疾，扎实抓好自查自纠、组织查处、专项整治，干部队伍政治忠诚进一步筑牢，思想受到深刻洗礼，精气神进一步焕发，工作作风明显提升，攻坚克难的劲头更加富足，有效促进各项工作开展。现将查纠整改环节整治成效汇报如下:
一、认真开展自查自纠
（一）扎实开展政策宣讲。组织机关干部认真学习党纪党规，开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲。认真开展正反两方面警示教育，切实让机关干部知敬畏、守底线，提高机关干部自查自纠的主动性。
（二）扎实开展谈心谈话。按照“六必谈”要求，全覆盖开展谈心谈话，做到应谈尽谈、谈深谈透，促进政法委机关干部端正态度，打消顾虑，认真查纠自身存在问题。
（三）认真开展个人自查。通过多形式、多轮次的思想发动，充分发动机关干部认真开展自查，共开展了三轮次个人自查
事项报告表填报工作，参与填报率100%。
（四）认真召开专题民主生活会和组织生活会。召开了委领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。围绕抓牢扛实政法队伍教育整顿、自身存在的突出问题、委机关队伍建设中存在的倾向性问题、委班子成员和机关队伍中存在的顽瘴痼疾、委机关政治生态等方面进行查摆剖析，认真开展批评和自我批评，制定整改清单抓好整改落实工作。
二、认真开展组织查处
在委机关设立问题线索举报箱，在互联网公布顽瘴痼疾
整治内容、举报邮箱和举报电话，向纪检监察部门、政法各单位发函协查，暂未发现单位干部职工违纪违法问题。成立案件评查专班，牵头对重点案件进行自评和交叉评查，督促整改落实。协调推动涉法涉诉信访案件清查，及时发现并解
决化解存在问题。联合州纪委监委、州委组织部，对州级政法各单位开展了政法队伍建设专项巡查，撰写了巡查报告,提出整改意见。
三、认真开展专项整治
聚焦顽瘴痼疾整治，实行分类施策、标本兼治。成立工
作专班，制定专项整治方案，明确了对违反防止干预司法
“三个规定"，违反规定利用岗位职权牟取利益，执法司法监督不力，在信息化和基建项目中牟取不正当利益，参与走私护私等涉边违法犯罪，形式主义、官僚主义问题六个方面进行专项整治，明确了整治目标任务、具体措施和工作要求。
加强学习教育，签订严格执行“三个规定"公开承诺书。着力整治违规经商办企、违规参股借贷问题，通过个人自查、谈心谈话、运用市场监管大数据比对等方式进行排查，没有发现有干部及配偶违规经商办企业、干部个人在外兼职情况。通过教育整顿，政法委机关作风建设进一步加强，形式主义、官僚主义存在的问题已基本整改完毕。
注重成果转化
立足政法委主业主责，强化公仆意识、为民情怀，扎实开
展“我为群众办实事"实践活动，着力解决人民群众“急难愁盼”
之事，主动适应人民群众新需求，统筹抓好强边固防、疫情防控、毒品整治、常态化推进扫黑除恶、社会矛盾纠纷大排查大化解等工作，不断增强人民群众获得感、幸福
感、安全感。教育整顿开展以来，共为群众办实事36件。
篇六：政法教育整顿第二批举报电话
教育整顿顽瘴痼疾整治工作总结
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，__市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院六大顽瘴痼疾整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照六大顽瘴痼疾，共查找出__个方面__个问题。
其中，违反防止干预司法三个规定问题__个，检察人员经商办企业问题__个，离职检察人员违规担任律师问题__个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止__月__日，__个问题已全部整改到位，完成制度机制建设__项。一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1.组织集中补报。对干警填报的__件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等__起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项__件，其中，领导班子成员填报__件，第一检察部__件，第二检察部__件，第三检察部__件，第五检察部未检部门__件，综合业务部__件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法三个规定制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对__名存在经商办企业情形、__名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，__名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其
亲属经商办企业等方面的问题。3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报
制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企
业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4.出台《__市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和__
市公安局、__市司法局、__市市场监督管理局、__市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长久立一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是__检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试
点各项工作，努力向党和人民交上一份满意答卷。教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，__公
安分局坚持把教育整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧聚焦四句话、十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总思路，紧紧盯住全国知名全省一流总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以三高布局重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开_次党委会、_次教育整顿推进会，主要领导先后_次向高新区、__园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了1+N工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确八类重点学习内容和六类重点排查内容。三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长__为组长教育整顿专班，组建了_个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传六项制度，制定责任、学习、问题、整治四张清单，部署开展教育整顿铁纪系列督察行动，走访党政部门领导_余人次、约谈部门负责人_人，重点通报整改_类_个问题。二、以三学教育筑牢思想根基
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习_次、集中研讨交流_次，党委班子成员为各支部讲授党课_次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警_个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固学习强国等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬先进精神作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体_个，对_名个人实施战时奖励，发动号召大家做到让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《__警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力坚守三线、提升三力大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以三查结合顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从四个层级开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话
共计_人次，主动说明问题人数_人。二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，
扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的_大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件_余件，其中发现执法问题_个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以三不两直的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成督查警示片，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以三度融合升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队两个平安同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件_起、在侦省督案件_起，联动开展整治突出治安问题_次、联动执勤执法_次，整治社会治安突出问题_个；_月份接报警情_起，同比下降_%，刑事发案同比下降_%，治安案件查处同比上升_%。二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训_次、_次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、
能力素质强、自身要求严的_名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将_名辅警选配到适合的岗位，初步实现了人岗相适，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革_个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行1+N模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立1民警+N辅警运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进特巡警下沉和机关+派出所结对捆绑，实现了警力编制无增长、警力效能新突破。
五、以三项问诊分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于警，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作成绩单，红脸出汗，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于民，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖
区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照一村（区）一警建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员1+1+2+N模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于企，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局警企共建办，探索警企中心+社区警务室新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动问诊，并对症下药，提供定制服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
教育整顿工作进入查纠整改环节以后，我院秉承着超前谋划、及早布局、不等不靠的原则，坚持高标准、严举措、重实效抓好各项工作举措，深度运用三个四工作法，打出顽瘴痼疾专项整治组合拳推进教育整顿工作提档加速。
一、聚焦氛围导向，发出四道动员令，确保专项整治思想认识到位。一是全覆盖集结动员。先后两次召开推进会，研究部署查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作，进一步提高认识，强化组织部署、压紧压实三层（一把手、教育整顿办公室、领导小组成员）工作责任，引导全体干警积极参与，营造浓厚的专项整治氛围。二是全方位思想动员。运用一看二听三谈四查（集中观看警示教育片；听自查从宽、被查从严政策解读；集中谈话和五个一对一做到谈心谈话全覆盖；填报《政法干警自查事项报告表》、六大顽
瘴痼疾内容撰写自查报告），引导干警增强思想自觉、行动自觉，促进专项整治落地生效。三是全领域宣传动员。紧扣顽瘴痼疾专项整治主题，活化宣传方式，注重媒体宣传和社会宣传效果，营造内外宣传氛围。在临县检察、微博、门户等新媒体平台，及时向社会公布教育整顿六大顽瘴痼疾整治内容、举报电话和信箱，开门征集问题线索，全面提高社会各界知晓率。四是全天候家庭动员。向干警发放《致家属的一封信》50余份，开展家庭住址清、家庭成员清、基本经济状况清、实际困难清、政策宣传到位四清一到位的廉政家访活动，充分发挥广大家属在八小时以外的监督作用，凝聚检察队伍建设的强大合力，引导家属积极参与教育整顿。
二、紧盯问题导向，挂出四张作战图，确保专项整治细化措施到位。一是压实责任挂出督导图。一把手亲自抓、对重要事项、关键环节亲自谋划和推动；领导小组办公室履行直抓直管、具体落实责任；其他领导小组成员根据分工全力抓好整顿、带头参与整顿。压紧压实三层工作责任制，确保专项整治落实到位。二是方案指导挂出规划图。在制定《顽瘴痼疾专项整治实施方案》基础上，配套出台问题查纠个子方案，探索推出6+1专项检察监督方案，确保整治工作有章可循、有责必问。三是把握重点挂出路线图。确定深入开展思想发动、广泛开展谈心谈话、全面开展自查、召开民主生活会、加强对突出问题核查等重点整治措施，制定自查自纠整治台账及填报事项报告表。目前，已完成第二轮填报，后续将不定期开展多轮次的填报，谈心谈话仍在持续进行中。四是强化协同挂出施工图。科学利用智能化手段，采取人工核查+大数据排查的方式，积极协调市场监管、金融监管、税务等部门建立联查联控联防机制，联合出台《信息查询通报制
度》，着力形成同向发力、同频共振的工作局面，打好专项整治攻坚战。三、突出成果导向，出准四招杀手锏，确保专项整治成效凸显到位。一
是思想教育出高招。通过召开动员大会、推进会、警示教育大会、发放《致家属的一封信》、廉政家访等措施，释放自查从宽、被查从严惩前毖后、治病救人政策信号，做到思想持续发力，引导干警珍惜机会、主动坦白、真诚悔过。目前，在思想发动和政策宣传双向引导下，已有多名干警向组织主动反映自身存在的问题，教育整顿警示作用已初步显现。二是健全机制出硬照。紧盯制度漏洞，以制定完善操作性强、指导性强、长期管用的制度机制强化司法行为指引和监管。制定了《法律文书月点评工作制度》《跟庭评议工作制度》等制度规定，用制度把事管好、把权管严、把人管住，确保整治常态长效。三是查纠问题出真招。认真贯彻落实上级文件政策，结合本院实际，细化工作方案，推动查纠整改工作扎实有序开展。目前共接收举报线索7条，其中来电3条、来人3件、来信1件。对____年以来办理的16件涉黑恶案和移送的21条线索建立台账。已完成____年以来决定不捕、不诉、改变定性、撤回起诉或判决无罪等206起案件的自查工作（其中不诉案74件、不捕案119件、改变定性13件）。对中央、省、市联席交办的涉法涉诉信访案件3件，通过与县公安、法院沟通衔接，已成功化解2件。开展减假暂专项自查，共排查案件32件，其中暂予监外执行18件、减刑3件、假释11件。监督财产刑判决执行不合法、罚金缴纳不及时案件1案。对23名检察官离任退休后违规从事律师职业、充当司法掮客进行排查。四是专项整治出实招。对六大顽瘴痼疾进行深入整治。对三个规定贯彻落实不到位3人7件已进行补录填报并组织约谈，做到立查立改。
对经排查存在问题的3件暂予监外执行案件已报市院教整办和县教整办。对2件存在释法说理不够充分、告知程序有瑕疵的案件，责成案件管理部门加强管理与监督，确保此项工作规范化。对离任后违规从事律师职业的1名检察官已将线索函告司法行政机关依法处理。
篇七：政法教育整顿第二批举报电话
,政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工
作经验汇报
篇一：巧用“加减乘除”法解好问题查纠方程式思想发动做“加法”，激发内生动力。
自查自纠做“乘法”，精准定位倍增效。深挖彻查做“除法”，真刀真枪解问题。线索处置做“减法”，实现台账动态清零。篇二：“五三举措”坚持问题导向铲除顽瘴痼疾一、以“三高布局”重点谋划推进二、以“三学教育”筑牢思想根基三、以“三查结合”顶格查纠肃清四、以“三度融合”升华业务实绩五、以“三项问诊”分类靶向革新篇三：教育整顿铲除顽瘴痼疾工作情况汇报一、以“三高布局”重点谋划推进二、以“三学教育”筑牢思想根基三、以“三查结合”顶格查纠肃清四、以“三度融合”升华业务实绩五、以“三项问诊”分类靶向革新巧用“加减乘除”法解好问题查纠方程式__市司法局围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，坚持“七查”工作机制，巧用“加减乘除”法，聚焦问题、抓住关键、找准病灶、深挖根源，一体推进“查、改、治、建”，解好问题查纠方程式，打好查
纠整改攻坚战，确保自查自纠和组织查处有力有效，推动教育整顿工作走深走实。
思想发动做“加法”，激发内生动力。一是逐一摸排全覆盖。以在编在岗干部为主体，以公证员鉴定人律师为专项，将离退休干部、调离干部、法律服务工作者均纳入查纠整改范围，实现思想动员全覆盖。二是讲清政策明方向。多形式宣讲“自查从宽、被查从严”政策，通过召开动员会、发放告知书、印发典型案例、制作展板专栏等，重点讲明组织态度，讲清政策内容，讲透“主动查与被动查”的区别，让干部职工知政策、明底线。三是先进人物树标杆。组织县区司法局选树司法行政系统先进人物，召开先进事迹宣讲会，制作先进事迹展板，发挥榜样的正面激励作用。四是警示教育划底线。印制廉政从政的政策法规汇编、__市司法行政系统警示录，组织干部观看《警诫》《亵权之殇》，增强党纪国法的震慑效应和警示作用。五是扩大群众知晓度。在市公共法律服务中心、求真司法鉴定中心及雁城公证处等窗口单位、部门现场张贴顽瘴痼疾专项整治公示栏，市司
法局官网、微信公众号置顶宣传顽瘴痼疾专项整治内容、措施及线索问题举报方式，主动接受人民群众监督。
自查自纠做“乘法”，精准定位倍增效。一是晓之以理谈心谈话。全覆盖多层次严格落实“五必谈”要求，采取全体干部交叉谈、聚焦问题重点谈、关键岗位严肃谈、退休干部书面谈的方式，引导干部职工打开心结，共开展谈心谈话196人次，为个人自查自纠打下坚实思想基础。二是深入剖析自查自纠。组织全局干部先后两轮填报《个人自查事项报告表》88份，主动说明问题117人次，说明问题136个。组织市属5家律师事务所，49名执业律师，7名实习律师开展自查，2名律师主动说明问题。三是动之以情家属协查。市司法局向干部家属发放家庭助廉倡议书120余份，与干部家属签订承诺书43份，通过向干部家属宣传相关政策，扩大线索征集面，单位与干部、家属齐心协力营造良好家风，齐抓共管做好廉政建设工作。4月20日，召开干部家属座谈会，邀请机关全体干部家属参会，宣传“自查从宽、被查从严”政策，征求干部家属对单位和队伍教育整顿的意见及建议，从家庭层面再次做好干部宣传发动。
四是红脸出汗相互批评。分层次召开班子专题民主生活会、支部专题组织生活会，对照问题剖析原因，严肃开展批评与自我批评，班子查找问题14个，班子成员查找问题110个，起到了红脸出汗、揭短亮丑的效果。深挖彻查做“除法”，真刀真枪解问题。一是多渠道收集建议。向市级各部门发函问询、邀请群众代表提出意见建议、组织干部职工家属召开座谈会、在线上平台发布意见征集公告，共收集意见建议70条，问题线索1条。其中，坚持开门整顿，“两代表一委员”、企业家、退休干部、媒体等代表提出意见建议21条。二是多形式部门联查。与市场监管、税务、审计、金融、信访等部门建立联查协作机制，向市委政法委、市中级人民法院、市检察院、市公安局、市市场监管局及各县（区）司法局发出关于协查函，联合市信访局查询清理涉及市司法局的涉法涉诉信访案件，联合全市612所学校清查违规兼薪法治副校长，共涉及全系统机关干部及配偶、子女及配偶745人，核查覆盖率100%。4月28日，市司法局、市中级人民法院、市人民检察院联合印发《关于建立整治“司法掮客”信息共享机制的通知》，
建立起整治“司法掮客”信息共享机制和协同核实机制。三是高质量案件评查。从市县两级抽调业务骨干，成立案件清查工作组，以“自查
+交叉评查”的方式，对社区矫正、公证、司法鉴定案件开展专项评查。
截止目前，已对在矫的1147名社区矫正对象脱漏管情况进行智能化数据排查，对324名社区矫正对象开展了一对一谈话，对96件暂予监外执行案件、382件假释案件开展逐案核查，发现违规办理2件；公证、鉴定案件已完成第一轮交叉评查，随机抽选的30件遗嘱、继承公证案件中，评查合格29件、基本合格1件，查找出夫妻共有财产定性不准确、案件归档不规范、个别公证员在资料审核时不仔细等21个问题或瑕疵。
线索处置做“减法”，实现台账动态清零。一是建立线索处置机制。成立线索核查专项工作组，印发《__市司法行政系统队伍教育整顿问题线索处置工作办法（试行）》，建立全系统、局机关两张台账，实行专人管理、动态管理、重点跟踪，集中力量对上级交办、部门移送、个人交待、深挖巡线等途径获取的线索进行核查，并视核查情况分类分层级，依纪依法处理。
二是实行线索分类研判。构建线索全面收集、及时汇报、深查核实、准确研判的全链条工作机制。建立“日汇报研判”机制，各小组联络员每日向分管领导汇报线索收集进展情况，分管领导每日向“一把手”汇报各专项工作线索总体情况；线索工作组下设两个专职核查小组，分别对涉及处级干部问题线索、科级干部问题线索展开核实工作；联合派驻纪检监察组成立线索研判组，据核实情况对核查的问题线索每周两次集体研判。三是实现台账动态清零。按照线索处置办法，根据研判情况对涉嫌违纪违法的问题线索按程序分别移交市纪委监委、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组、市司法局机关纪委进一步调查处置，并及时跟进违纪违法线索处置情况。对经过线索研判组研判，明显不属于违纪违法的问题线索予以“查清了结”，对处置完毕的问题线索实行动态清零。目前全面排查掌握涉及全市司法行政干部的违纪违法线索12条，主动说明问题41人，其中5人问题还在查核研判中，2人问题已立案其中1人问题涉嫌刑事犯罪问题已移送法院审查起诉，4人问题已接受处理，4人问题已移交纪委监委，2人问题移交派驻纪检组，正研究处理结果3人，14人问题已查否。
通过智能化数据排查，共查实系统干部本人和配偶、子女及其配偶经营活动信息22条，其中19条已查否；前往金融机构对3人持有股金信息进行核查，其中2人已作出处理意见；清理出全市司法行政系统司法行政人员2022年年至今担任法治副校长人数19人（其中，在职人员15人、退休（含调出）
4人）。篇二：“五三举措”坚持问题导向铲除顽瘴痼疾教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字quot;总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步quot;总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开X次党委会、X次教育整顿推进会，主要领导先后X次向高新区、__园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对
高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类quot;重点学习内容和“六类quot;重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长__为组长教育整顿专班，组建了X个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度quot;，制定责任、学习、问题、整治“四张清单quot;，部署开展教育整顿“铁纪系列quot;督察行动，走访党政部门领导X余人次、约谈部门负责人X人，重点通报整改X类X个问题。二、以“三学教育”筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习X次、集中研讨交流X次，党委班子成员为各支部讲授党课X次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警X个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国quot;等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主
题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神quot;作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体X个，对X名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命quot;。三是警示学习聚热点。组织全警观看《__警鉴III)),把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。
目前,分局开展谈心谈话共计X人次，主动说明问题人数X人。
二是专项清查与案件核查相结合。釆取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的X大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件X余件，其中发现执法问题X个，均已全部纠正。三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片quot;，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安髙新、平安警队“两个平安”同抓共促。
教育整顿开展以来，共侦破部督案件X起、在侦省督案件X起，联动开展整治突出治安问题X次、联动执勤执法X次，整治社会治安突出问题X个；_份接报警情X起，同比下降X%,刑事发案同比下降X%,治安案件查处同比上升X%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训X次、X次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的X名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将X名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适quot;，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革X个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出
所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破quot;。
篇八：政法教育整顿第二批举报电话
瑞金市委政法委顽瘴痼疾专项整治问题清单
为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚持开门搞整顿，现将瑞市委政法委顽瘴痼疾专项整治问题清单向社会公开，接受人民群众监督。
一违反防止干预司法三个规定问题整治内容
1.接受当事人请托，本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人，违反规定对政法单位正在办理的案件说情、催办、打招呼的；
2.对非经上级党组织批办、本级党组织决定、政法单位党组织请示的案件，私自召开会议协调督办、制发文件下达办理意见的；
3.超越岗位职权批转涉案材料，或者以所在部门及相关领导名义，违规过问政法单位在办案情及进展的；
4.通过干预过问案件、打探案情，向案件当事人或关系人通风报信，接受当事人或关系人吃请，收受贿赂，谋取不正当利益的；
5.与政法单位干警、律师存在不正当交往行为，相互借势利用，影响案件正常办理的；
6.其他违反防止干预司法三个规定的问题。
二违反规定利用岗位职权谋取利益问题整治内容
1.本人违规经商办企业，本人及其家属违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的；
2.本人及其家属利用干部职权，违规参与特种行业、特殊场所经营管理、特定产品销售的；
3.本人及其家属利用干部岗位职权，违规为政法机关管理服务对象办理请托事项谋取利益的；
4.本人及其家属利用干部职务影响，涉法涉诉案件督办处理等，充当司法掮客或者从事有偿法律咨询服务的；
5.本人及其家属利用干部职务影响，进行权力寻租，参与捞人铲事，谋取不正当利益；
6.其他违反规定利用岗位职权谋取利益的问题。
三执法司法监督不力问题整治内容
1.纵深推进政法系统学习贯彻习近平法治思想，坚定走中国特色社会主义法治道路的政
治责任意识不强，对执法司法人员政治轮训制度落实不到位的；
2.坚持问题导向，较真碰硬开展执法司法监督不到位，应该督办协调的案件不予督办协调的；
3.对政法单位违反政治纪律和政治规矩的案（事）件失职失察、存在的政治立场不鲜明问题不予严肃纠正的；
4.对群众举报投诉的政法干警违纪违法案件包庇纵容，不能及时按照干部管理权限转有关部门处理的；
5.对政法单位队伍管理软弱涣散、执法司法腐败、违纪违法案件多发问题听之任之、不予纠正的；
6.其他执法司法监督不力的问题。
四形式主义、官僚主义整治内容
1.对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委关于政法工作的重大决策部署传达贯彻、执行落实不力的；
2.推动政法单位党组（党委）落实管党治警主体责任不够，层层传导压力不够，地方政法系统党风廉政建设长期停滞不前，政法队伍纪律作风形象长期没有改观的；
3.对政法单位党组（党委）存在的该请示不请示、该报告不报告、该落实不落实等问题听之任之、不予督促纠正的；
4.向政法单位安排布置任务不切实际，对政法单位请示的重要事项办理不及时，无正当理由不予答复的；
5.对政法单位督查、检查、考核过多，随意要求基层单位报送数据、材料等违反为基层减负有关规定要求的；
6.其他形式主义、官僚主义的问题。
关于公布瑞金市政法队伍教育整顿举报电话和举报信箱的公告
根据中央关于开展全国政法队伍教育整顿的部署和省委、赣州市委及市委安排，我市政法队伍教育整顿工作已经全面启动。为进一步提升执法司法公信力，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，便于社会各界对我市政法队伍进行监督，现将举报电话和举报信箱公告如下:
举报电话（略）举报邮箱：rjszfdwjyzd@163.com举报信箱：1.市信访局大门口；2.市行政审批局大门口3.红都广场（电子显示屏下）；4.各乡镇（城市社区管委会）便民服务中
心门口受理时间：每天8：0020：00，截止日期为6月15日主要受理反映我市党委政法委、法院、检察院、公安、司法行政机关政法干警问题的来信来电。其他不属于受理范围的问题，将按规定交由有关部门处理。
（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
篇九：政法教育整顿第二批举报电话
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾情况汇报
"顽瘴痼疾'的读音是：[wnzhnggj]意思：指经久难治愈的病。今日为大家细心预备了政法队伍教导整顿顽瘴痼疾状况汇报，盼望对大家有所帮忙!
政法队伍教导整顿顽瘴痼疾状况汇报今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在仔细组织开展政法系统以案促改警示教导活动的根底上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕"六大顽瘴痼疾'，开展调查讨论，现将调研状况汇报如下：一、六大顽瘴痼疾详细表现今年以来通过持续推动以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警21人。其中，立案调查1人，党纪处罚4人，诫勉谈话6人，提示谈话5人，通报批判教导5人。针对以上状况，进行梳理分析，主要表如今下列三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，4名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有准时受到法律打击，被市局纪委赋予党内警告处罚。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公道、文明执法的要求存在肯定的差距，存在办"人情案'、"关系案'现象。三是存在执法行为不标准，不作为、慢作为、乱作为的问题。二、六大顽瘴痼疾产生本源针对以上问题，剖析成因，主要是下列三方面：一是抱负信心不够坚决，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实"两个责任'不够有力，层层传导压力和责任查究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监视管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教导不够深入、不详细，不足针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，不足真刀真枪、动真碰硬的士气。二是业务素养不够扎实，执法办案存在阅历缺乏和不标准现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法阅历缺乏导致执法不标准被查究问责。个别干警不足调查取证的根本功，做大众工作和走访效劳大众的能力差，不足使用调取话单、分析话单等技术伎俩措施和本事，不能有效地收集证据，不能准时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不称心进行信访投诉。因对法律学问控制得不深不全，学得不透彻，浮现犯罪性质定性不精确问题，尤其是有意损害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不留意和法制部门交流，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主见，造成执法过错、执法不标准现象发生。三是宗旨意识不够坚固，为民效劳存在看法冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信心逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，幸运心理严重，不足敬畏心理，没有从基本上解决好"我是谁、为了谁、依赖谁'和"权力对谁负责、权力为谁而用'的问题，以人民为中心的进展理念思想松动，在工作上不足一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，浮现软懒惰现象。在生活上遗忘了艰辛奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。三、六大顽瘴痼疾整治措施〔一〕提升政治站位，切实把以案促改活动作为教导整顿的根底工作，细心组织，强力动员。xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推动以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教导整顿工作的根底性工作，进行了大胆
探究，主动实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委紧密协作，双常委屡次在推动会上亲手发动部署。
一是细心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在"六个一'规定动作的根底上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批判与自我批判，到达"红脸'"出汗'的目的；开展一次落实"两个责任'谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教导。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，根据"规定动作不走样，自选动作有创新'的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教导、管理、监视的单薄环节，大力开展警示教导。区委政法委把5月份决定为全区政法系统警示教导集中学习月，组织开展了"廉洁从家出发'、参观红色教导基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教导整顿工作试点工作开场后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教导典型引领与以案促改警示教导并举、思想动员与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、打消思想顾虑，要求干警根据"七查三对比'的规范，积极开展自查自纠，积极交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对比清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。
〔二〕广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。重点围绕《2021年河南省安全建立公众平安感和政法机关执法工作称心度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对比自身职能，在责任落实、监视管理、制度执行、作风建立等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了"开门找问题、对标抓整改'活动，提出了"五进五查'的工作要求。"五进'即：进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，宽泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、倡议。"五查'即：一查政治素养是否过硬。二查效劳区委区政府中心工作方面是否积极。三查宗旨意识是否坚固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市抢先颁布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大大众的意见、倡议25条，建设问题台账，即知即改，立行立改。政法各单位既抓"规定动作'、又抓"自选动作'聚焦"六大顽瘴痼疾'，刨根究源，发明了许多有推广价值的阅历。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生效劳等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透亮度，积极承受社会公众监视，积极查找问题，积极整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请"两代表一委员'、招聘党风政风警风监视员座谈，分级分层走访党政机关、管理效劳对象、办事大众等，收集公道执法、队伍管理、效劳大众等方面意见倡议，真正做到了大众参加、大众监视、大众评判。〔三〕坚持问题导向，切实把让大众更称心作为专项整治的基本遵循，刀刃向内，立行立改。区委政法委建设政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导催促以案促改活动开展状况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。区委政法委围绕"六稳六保'中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、"护航民企进展'检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建"小微企业志愿法律效劳团'等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的"绿色通道'，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和倡议，帮忙企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分离施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优化环境强
篇十：政法教育整顿第二批举报电话
“六大顽瘴痼疾”整治工作报告
全国政法队伍教育整顿工作开展以来，XX市人民检察院坚持问题导向、效果导向、民意导向，围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，发挥组织查处威力，提升顽瘴痼疾整治效力，强化组织保障合力，动真碰硬，治建同步，收到实效。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：
一、“六大顽瘴痼疾”主要内容根据全国政法队伍教育整顿工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”：1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；3.违规参股借贷；4.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；5.有案不立、压案不查、有罪不究。6.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。二、“六大顽瘴痼疾”存在问题通过深入学习教育提高检察干J查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题XX个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题XX个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题
XX个，有案不立、压案不查、有罪不究问题XX个。（一）违反防止干预司法“三个规定”问题个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；
个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。
（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案
件在检察统计报表中仍显示未答复。2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留
在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。
3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。
4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。
5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。
6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。
三、“六大顽瘴痼疾”整改成效对发现的上述XX个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止XX月XX日，已整改到位XX个，完成制度机制建设XX项。（一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况
1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制《防止干预司法“三个规定”应知应会50问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。
2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干J填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。
3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对XX个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有XX个部门的干J补报了符合要求的《报告表》。
4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
（二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况
1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干J、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身
份信息，共采集个人信息XX条。2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，
受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.认真细致甄别。协调XX市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的XX条反馈信息认真甄别，经调查，XX名聘用制书记员、XX名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提醒后，XX名聘用制书记员主动注销了名下企业，XX名聘用人员书面承诺依法依规经营。
4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。
（三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾
整治工作情况1.开展重点案件监督。对今年以来XX监狱办理的XX
名假释、暂予监外执行罪犯和XX名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的XX名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对XX名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干J、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实，对XX名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对XX名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。
2.加强部门协作联动。协调XX市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；与XX监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。
3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促xx个基层社区矫正中心对XX名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定；针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构XX暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正；针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干J培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。
4.规范离职人员管理。组织自查。在XX年XX月XX日以来离职的XX名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书；
与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。
（四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况
1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的XX起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的XX起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题；逐案自查XX年以来办理的刑事案件，逐案评查XX年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。
2.强化规范管理。研究制定《XX市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《XX市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制作《XX市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《XX市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。
3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干J，建立自学制度，并将学习情况纳入本业务条线考核内容，督促干J自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦
查案件流转注意事项的提示》，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。
切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出XX个方面XX个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担任律师问题XX个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止XX月XX日，XX个问题已全部整改到位，完成制度机制建设XX项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录
被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，第二检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门XX件，综合业务部XX件。2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4.出台《XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员
是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是XX检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
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