公司党建工作重点任务推进情况报告

下面是小编为大家整理的公司党建工作重点任务推进情况报告,供大家参考。

公司党建工作重点任务推进情况报告

2023年，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展主题教育，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，有力推动全面从严治党工作向纵深发展。现将公司2023年度党建重点工作完成情况报告如下。

一、主要工作

（一）扎实开展政治理论学习，强基固本成效显著

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大和一中、二中精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，印发公司《学习宣传贯彻党的二十大精神常态化工作方案》，不断增强学习宣传贯彻党的二十大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。公司党委学习党的二十大精神相关内容10余项，各党支部学习党的二十大精神40余场次。

二是严肃开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。年初制定公司《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》，在OA办公平台上开辟了主题教育学习宣传专栏，在内部学习平台上线主题教育专题解读相关内容，利用名家讲坛组织全体党员在线上参加主题教育专题讲座。2023年，共组织党委会议“第一议题”学习主题教育相关内容X次、党委理论中心组学习X次，X个党支部共计开展“三会一课”X余场次、主题党日活动XX余场次。

三是加强交流研讨。公司党委坚持理论联系实际、理论指导实践，年内开展交流研讨X次；
各党支部利用“微党课”、大学习大讨论等形式，深入开展学习研讨，有效推进理论学习内容有效走深走实。公司总部组织员工开展“X”主题活动，开展青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。

（二）深入推进党的政治建设，党的领导全面加强

一是充分发挥党委核心作用。制定印发公司“第一议题”制度，修订完善公司“三重一大”决策制度，着力增强与各治理主体的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。年内，召开党委会议X次，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的核心作用，党委决策程序更加规范，公司治理效能有效提升。

二是认真抓好意识形态工作。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，成立公司宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。公司党委书记作为意识形态工作第一责任人，年内召集党委会议专题研究意识形态工作X次，带头把方向、抓导向、强阵地。党委委员根据工作分工，协助公司党委切实抓好分管单位的意识形态工作。全年未出现意识形态领域风险事件。

三是突出党建引领改革发展。公司坚持“两手抓、两促进”，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进，全面提高公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。党委委员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。公司坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。

（三）组织建设基础不断夯实，全面深入抓好规范

一是切实执行组织制度。公司党委严肃认真召开主题教育、巡视整改、警示教育3次专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会2次、开展民主评议党员1次，以上率下查摆问题、改正纠偏。各级领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部组织生活会和主题党日活动。年内，党委委员在一定范围内分别讲授党课1次，各党支部书记合计讲授党课32次。

二是持续提升党支部组织力。深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任及考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，按时完成半年度、年度党内统计工作，按照集团公司《关于开展公司系统清查整治突出问题规范党务工作》的通知查找薄弱点，不断提高基层党组织战斗力。

三是加强干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力，坚决杜绝“带病提拔”现象。年内各级管理人员职务任免共X人，其中提拔X人、引进X人、平级调整X人、免职X人。

（四）挂账销号推动问题清仓，抓实“后半篇文章”

一是聚焦政治引领，强化组织领导。年内共召开X次党委会议、X次经营层专题会议、X次巡视整改工作督导会议和1次巡视整改领导小组会议研究部署巡视整改工作，有力推动整改工作落实。

二是聚焦标本兼治，强化同题共答。深入自查自纠，合计查摆问题X个，提出措施X个，做到了全覆盖、不遗漏。截至2023年12月底，整体整改完成率已达到X％。

三是聚焦清账销号，强化攻坚克难。截至2023年12月底，公司尚存X项未完成整改任务。针对涉及经营业绩、风险化解、发展前景、集团协同等许多因素共振才能取得显著成效的整改任务，坚持目标导向和问题导向，责任领导督促尽快完成牵头认领的整改任务，巡视整改领导小组办公室每两周统计一次整改进展，公司纪委加强对整改滞缓单位的监督力度。针对集团公司去年巡视尚未完成整改的X项问题，进一步分解为多个小项的工作任务，逐条逐项明确“三个清单”，力争取得标志性进展和实质性成效。

（五）全面履行落实主体责任，严格标准抓好执行

一是一以贯之强化党风廉政建设。制定重大事项请示报告制度和贯彻落实中央八项规定精神办法，组织召开全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议，与各党支部书记签订《全面从严治党责任书》，持续深化清廉家风建设，开展“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动，以廉洁家风涵养清正党风司风。

二是持之以恒开展廉洁警示教育。组织开展向俊波等重大腐败案件专题警示教育，持续强化廉洁文化宣导，充分发挥公司OA“重廉尚洁律己敬业”宣传阵地作用，通过多种形式开展重大节假日节点廉洁提醒，持续强化节日期间“四风”问题的民主监督力度。

三是严肃开展专项检查。开展违反中央八项规定精神问题专项检查，对违规经商办企业问题开展“大起底式”排查，开展廉洁风险防控排查，绘制公司权力运行图，定期开展廉洁谈话，对发现的违纪违规问题坚决予以问责。开展2023年度党委巡察和巡察“回头看”，充分发挥“利剑作用”，增强以巡促改、以巡促建的作用。

二、下一步工作思路

（一）以更高的标准强化政治理论武装

严格落实公司《巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案》，深化主题教育成果，切实抓紧抓好抓出成效。强化党委中心组学习，对标对表公司经营任务和改革转型要求，坚持理论联系实际，以战略性思维提升公司核心竞争力。

（二）以更大的决心履行管党治党责任

持续压实“一岗双责”，细化党风廉政建设责任分工，建立常态化监督机制，以党内监督为主导，推动各类监督相互协调，推动管党治党责任有效落实。持之以恒抓好作风建设，持续深化落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”，为公司发展营造良好的政治生态。

（三）以更严的要求抓好意识形态工作

落实好《党委落实意识形态工作责任制实施细则》，推动公司意识形态工作领导小组发挥作用，督促全体党员干部落实好职责范围内的意识形态工作管理责任，进一步加强和改进思想政治工作，以压实责任、教育引导、谈心谈话、定期调查、述职考核、党委巡察为抓手，确保公司意识形态领域稳定向好。

（四）以更细的措施加强组织建设

进一步强化基层党组织建设，高质量发展党员，严格落实“三会一课”、主题党日等党内工作制度，引导党支部书记扎实做好党员日常教育管理，大力推动党建与经营互融互促，让广大党员在项目拓展、风险化解、改革转型的攻坚任务中成为生力军。